Выбор бухгалтера: пять советов для успешного найма
Хороший бухгалтер должен обладать образованием, опытом и профессиональными навыками, но как убедиться в этом, если не являетесь бухгалтером? В этой статье мы поделимся пятью советами, проверенными на опыте подбора бухгалтеров в компании Бухпрофподдержка, которые помогут вам выбрать правильного специалиста.
Привет! На связи Анна Смирнова, генеральный директор компании Бухпрофподдержка. Наша команда оказывает бухгалтерские услуги и ищет профессиональных бухгалтеров для любого бизнеса. Подпишись на наш телеграм, чтобы не потерять контакт и в любой момент получить профессиональную помощь в сложной ситуации.
Роль бухгалтера в команде может быть недооценена, ведь он “просто занимается бумагами”. Однако от его работы во многом зависит успех бизнеса, поэтому к выбору следует подойти тщательно. Если вы решились на самостоятельный поиск бухгалтера, следуйте 5 простым советам:
- Проанализируйте свою компанию и определите критерии для поиска. Обязанности бухгалтера могут значительно варьироваться в зависимости от отрасли, размера компании, системы налогообложения, наличия или отсутствия других бухгалтеров. Подумайте, чего вы ожидаете от бухгалтера: активного участия в принятии решений, сокращения расходов или обработки “первички”? Должен ли он составлять отчеты или проводить анализ? Определите, какие навыки и знания вы хотели бы видеть у кандидата, включая образование и сертификаты. Учтите, что некоторые компании предпочитают нанять бухгалтера с опытом в определенной отрасли, другие же предпочитают универсалов.
Стаж - не главное
- Разнопрофильный опыт не равен продолжительности стажа. Пять лет работы на одном участке не обязательно означают наличие опыта в решении сложных бухгалтерских задач. Лучше взять в команду сотрудника, который совершал ошибки, много учился и осознавал свои промахи, чем специалиста, выполнявшего однотипные операции в течение многих лет.
Однако привычка часто менять работу тоже может быть негативным знаком. Если в резюме кандидата только крупные компании, но он нигде не задерживался дольше двух-трех лет, есть вероятность, что он избегает плановых выездных проверок, которые в больших компаниях проводятся каждые три года. В этом случае объем работы для бухгалтера может быть огромным. Возможно, сотрудник просто “отсиживался” в компании и увольнялся перед проверкой. Если есть сомнения в кандидате, советую позвонить предыдущему работодателю и попросить рекомендательное письмо.
Если нужен разноплановый специалист, то отличным индикатором будет наличие опыта работы в разных отраслях или на разных участках бухгалтерии. Так же отлично подойдут сотрудники с опытом работы на аутсорсе, ведь там диапазон задач значительно шире, чем в найме.
Проведите тестирование.
Придумайте для кандидата задание, связанное с вашей деятельностью и посмотрите, как он его решит. Если воспользуется интернетом и ответит вам со ссылкой на Налоговый кодекс, письма Минфина и другие официальные источники, то это хороший знак. Значит, кандидат умеет работать с информацией.
Высшее образование не является определяющим критерием.
Мир бухгалтерии постоянно меняется: то, что было актуальным год или два назад, сегодня может уже не работать. Диплом кандидата подтверждает наличие фундамента, но не гарантирует актуальных и глубоких знаний, а также добросовестного отношения к работе. Однако может свидетельствовать о серьезности намерений человека в отношении выбранной сферы деятельности.
Спрашивайте о предыдущей работе
какова была структура бухгалтерии?
сфера деятельности компании?
какие функции выполнял кандидат?
какие проверки проводились в компании и какое участие в них принимал кандидат?
почему соискатель уволился или хочет уволиться с прежнего места работы?
Вопросы помогут вам определить компетенции кандидата и его отношение к работе. Бухгалтер всегда знает больше других о компании и если на собеседовании он рассказывает вам лишнее, то от него стоит отказаться. На его месте потом будете вы.
Бонус для тех, кто с нами до конца - в моем telegram - t.me/Buhprofhelp лежит гайд-презентация "как проверить бухгалтера", который точно будет полезен каждому, кому приходится работать с бухгалтерами.