Иногда сокращения очень хорошо влияют на эффективность работы компании. Вспомнинаб Сбер в начале века и сейчас. Я работал там в 2009-2014 и прекрасно видел живительный эффект. В 2009-2010 активно сокращали "старую гвардию" (бездельников, устроившихся по блату в благодатные нулевые). Это те самые, которые смотрели свысока на "быдло" с улицы. Те самые, что хамили в кассе на низовом уровне. И те самые на уровне тербанков, что привыкли получать премии в 1-2 млн руб, почти ничего не делая для этого, в конце года. Так просто попасть в Сбер, с улицы было сложно до этого. Когда всю эту 3.14здобратию уволили - народ уже стал задумываться над эффективностью работы своей. Конечно, остались корпоративные крысы и кумовство, но уже не в тех масштабах. Надеюсь, тот же опыт когда-нибудь к Роснефти, Почте России и другим госкорпорациям применят, включая правительство наше.
Не скажу за 2009ый, но крысы, кумовство и сейчас прекрасно процветают в Сбере. И некоторые сотрудники ЦА, не делающие ничего, получают в конце года премии куда больше, чем 1-2 млн рублей. И по общим наблюдениям. Сократили тысячу недорогих "пчёл", получающих свои небольшие деньги в отделениях и/или регионах - наберут 100 "трутней", которые стоят для банка в лучшем случае столько же.
Недавно ипотеку в Сбере рефинансировать пытался. Заявку 2 или 3 недели рассматривали. Сотрудница по телефону (судя по всему, дама уже в возрасте) разговаривала не сказать что идеально. Заявку в итоге одобрили, но были посланы. Пусть дальше тренируются.
Иногда сокращения очень хорошо влияют на эффективность работы компании. Вспомнинаб Сбер в начале века и сейчас. Я работал там в 2009-2014 и прекрасно видел живительный эффект. В 2009-2010 активно сокращали "старую гвардию" (бездельников, устроившихся по блату в благодатные нулевые). Это те самые, которые смотрели свысока на "быдло" с улицы. Те самые, что хамили в кассе на низовом уровне. И те самые на уровне тербанков, что привыкли получать премии в 1-2 млн руб, почти ничего не делая для этого, в конце года. Так просто попасть в Сбер, с улицы было сложно до этого. Когда всю эту 3.14здобратию уволили - народ уже стал задумываться над эффективностью работы своей. Конечно, остались корпоративные крысы и кумовство, но уже не в тех масштабах. Надеюсь, тот же опыт когда-нибудь к Роснефти, Почте России и другим госкорпорациям применят, включая правительство наше.
Какое знакомое слово - тербанк)
Не скажу за 2009ый, но крысы, кумовство и сейчас прекрасно процветают в Сбере. И некоторые сотрудники ЦА, не делающие ничего, получают в конце года премии куда больше, чем 1-2 млн рублей. И по общим наблюдениям. Сократили тысячу недорогих "пчёл", получающих свои небольшие деньги в отделениях и/или регионах - наберут 100 "трутней", которые стоят для банка в лучшем случае столько же.
Недавно ипотеку в Сбере рефинансировать пытался. Заявку 2 или 3 недели рассматривали. Сотрудница по телефону (судя по всему, дама уже в возрасте) разговаривала не сказать что идеально. Заявку в итоге одобрили, но были посланы. Пусть дальше тренируются.