Рекрутмент IT-специалистов: что изменилось в 2023 году
Привлечь айтишника печеньками и дружелюбным коллективом уже не получится. Если хотите получить мидла, наймите джуна или даже школьника.
Привлечь айтишника печеньками и дружелюбным коллективом уже не получится. Если хотите получить мидла, наймите джуна или даже школьника.
Даже если не собираетесь брать специалиста на работу, обратная связь после собеседования должна быть понятной и уважительнойВот здесь очень большой плюс.
Спасибо! Такая обратная связь позволяет сохранить контакт с соискателем и пополнить резервную базу специалистов.