Почему большие коллективы хуже работают. Эффект Рингельмана
Представьте себе, что вам нужно перенести большой груз, и вы решаете позвать на помощь пятерых друзей. Кажется, что вместе это будет проще и быстрее, но в итоге работа идет медленно, и каждый делает меньше, чем если бы взялся за дело в одиночку. Знакомо? Это не случайность, а довольно распространенное явление — эффект Рингельмана. Давайте разберемс…
О, интересно! Теперь под моё интуитивное понимание этой проблемы заложена научная основа). Я вот помню, что в спортивной эстафете, несмотря на большое число участников, каждый отдаётся даже сильнее, чем если бежит/плывёт индивидуально.
Тогда в управлении бизнес-командой решением по аналогии с эстафетой может быть постановка последовательных задач в проекте с одним ответственным в каждой задаче. Ну, где это применимо
В спорте есть другой эффект, помню только про велосипедистов. Если едет один по трассе, то медленней, чем с соперниками.
В спортивной эстафете, думаю, много зависит от мотивации команды. У вас видимо была мотивированная )) А побегаете годик-другой, и эффект Рингельмана накроет и такую команду ))
о как! если бы не сроки, можно было бы любой проект не параллелить, а наоборот, вытягивать последовательно