Вангую, потом они проанализируют, как именно работали сотрудники и что делали (данных будет вагон) и подкрутят бизнес-модель так, что она будет требовать вдове меньше сотрудников на одно и то же.
Да, это верное направление. Как показывает этот кризис - нужно не сотрудниками затыкать дыры в бизнес-процессах, а выстраивать, оптимизировать и автоматизировать бизнес-процессы так, чтобы этих дыр не было. И тогда не придется нанимать людей, которые полдня будут "лайкать котиков в соц.сетях" - заниматься личными делами.
Вангую, потом они проанализируют, как именно работали сотрудники и что делали (данных будет вагон) и подкрутят бизнес-модель так, что она будет требовать вдове меньше сотрудников на одно и то же.
Да, это верное направление.
Как показывает этот кризис - нужно не сотрудниками затыкать дыры в бизнес-процессах, а выстраивать, оптимизировать и автоматизировать бизнес-процессы так, чтобы этих дыр не было.
И тогда не придется нанимать людей, которые полдня будут "лайкать котиков в соц.сетях" - заниматься личными делами.
Читал несколько Ваших статей. Здорово! ....и завидно. Спасибо
У нас уже задумываются, как это вместо 100 бухгалтеров, справляются 10.