Креатив versus логика. Офис 2020

В условиях домашней интервенции совместно с основателем компании “Делатели.Офисов”, Павлом Мельниковым, обсудили в Zoom потенциальные изменения в развитии офисных пространств после пандемии.

Ранее издание РБК опубликовало статью, где сформированы гипотезы относительно эволюции рабочей среды.

Из основных вопросов, касающихся вопросов эстетики офиса сегодня как для руководителей, так и для команды можем выделить:

— экосистема в офисе или комфорт сотрудников дома?

— уместность создания сложного дизайна в офисе 1 раз на 10 лет или возможность менять помещение каждые 3 года (popup решения)?

Глобально решения и эргономика общественных и рабочих пространства не изменятся, в частности пандемия — это редкий кейс. Очень важно уделить внимание возможности оперативно модифицировать пространство, опираясь на принципы гибкого офиса, когда функционально предопределены приватные зоны (кабинеты, переговорные, студии и т.д.) и опен-спейс. В данный момент стало возможно отслеживать зоны активности в офисе благодаря разработкам ряда компаний и с учетом полученных данных модифицировать пространство.

Сегодня компании из сферы диджитал-продуктов занимаются разработкой новых предложений в сфере доставки, онлайн-образования, развлечений и т д. Им необходимы экологичные смарт преобразования пространств уже сейчас.

Мы можем выделить несколько ключевых характеристик, которые будет полезно учитывать при разработке рабочих пространств в ближайшем будущем.

Мы верим в то, что проекты будут создаваться, а идей будет больше. Это новый виток в дизайне, что повлечет за собой более серьезного погружения в сторителлинг и позволит создавать серьезные продуманные проекты с характером.

Uniqlo U by Ciguë, Paris, France

Мы считаем, что появится новый вектор в разработке рабочих пространств. Например, дизайн прорабатывается не для конкретного помещения, а индивидуально для бренда. Решения могут применяться на различных площадка в формате pop-up. Задача не проектировать офис для компании, а создание имиджа рабочей среды в соответствии с ключевыми принципами бренда. Если говорить образно, то код бренда “зашит в архитектуру”.

Отдельное направление — это кастомный дизайн, где абсолютно все объекты будут изготовлены под заказ. Это некий новый челлендж для дизайнеров и подрядчиков, но это не плохо. С учетом того, что привезти европейские бренды будет временно довольно сложно и дорого, необходимо разработать все объекты интерьера индивидуально. На помощь придут локальные производства и подрядчики.

Если посмотреть на текущую ситуацию под другим ракурсом, возможно найти довольно много позитивных аспектов для роста, развития в сфере дизайна, переосмыслению процессов и целей.

«Детский мир»: штаб-квартира компании от бюро FORM

Что уместно в рамках кастомных офисов:

Следующим слоем прорабатывается мебель, которая может комбинироваться с любым пространством, поскольку размещается независимо от перегородок и потолков. Это будет своего рода Pop-Up офис, который в большей степени представляет собой индивидуально подобранную мебель и оборудование. Для руководителя компании, нужно будет только выбрать соответствующее помещение. Мебель можно заказать у компании поставщика или привлечь архитекторов для формирования стилистики рабочей среды. Кстати, продуманные инженерные решения — новая норма для офисов.

Dancing Wall — Mobile Wall and Furniture System, by Vitra, 2018

Функциональные пространства будут характеризоваться:Базовый ремонт (светлые стены, легкое сменное покрытие для пола) или его отсутствие (бетонные стены, пол и потолок), инженерные коммуникации.Мобильная мебель (переговорные комнаты, купе, скайп-кабины).Мобильные /легкие перегородки (опционально, но желательно).Набор одинаковой типовой мебели: столы, стулья, тумбочки, лаундж и т.д.Функциональность подразумевает правильно подобранную мебель и решения зонирования, таких как переговорные, скайп-кабины, комнаты для сна и т.д.Pop-Up офис — офис который в случае кризиса, или переезда быстро собирается и переезжает. Как вариант, компания поставщик будет предоставлять услуги дизайна, подбора мебели и транспортировки на новую локацию. Крупные европейские бренды уже предоставляют подобный сервис.

Как и все процессы, дизайн развивается по спирали.

Мы давно заметили динамику изменения в дизайне от привычного и наскучившего опен-спейс в лофте в сторону премиум сегмента. Сегодня это изменение становится очевидным.

Когда большая часть сотрудников останется “на удаленке”, основная задача — работа с клиентами и удаленное курирование команды. Офис выполняет функцию точки сборки и места для встреч. В таком офисе важно произвести впечатление на клиента и партнеров. Пространство может быть компактным, но должен быть 100% WIP.

и ключевыми сотрудниками компании. Как пример, возможно вспомнить решения стильных лобби в отелях и бизнес лаунджи в аэропортах. Места для сотрудников, теперь работающих удаленно, не требуются. Эти площади становятся зонами show room или попросту исключаются из аренды.

H Offices, Kortrijk, Belgium, 2012 by Vincent Van Duysen

Что касается дизайна таких помещений, атмосфера стремится от офисной в сторону лаундж эстетики. Это пространство выполняет промежуточную роль, находясь на границе между любимым кафе и домом, но оснащено всем необходимым для работы оборудованием. Рациональное зонирование пространства, кастомные решения, креатив в отдельных зонах актуальны и для WIP офиса.

Новый офис 2020 это: