Внезапно сотрудник вынужден работать дома. Этому никто не учил, к тому же, руководители сами в большинстве оказались к такому не готовы. Мало того, что пока нет понимания как правильно настроить процесс, они еще и подвержены тем же факторам, что и подчиненные. Утром, переместившись с кровати на домашний стол, человек не вошел в рабочее состояние, родные отвлекают, на обед вместо бизнес-ланча нужно приготовить еду и так далее. Сфокусироваться на рабочих задачах не удается.