Компания проводит «дни без рабочих встреч» и тренинги по проблеме эмоционального выгорания для менеджеров.
Это я понимаю компания, заботиться о сотрудниках
Заботится вынуждая потратить отпуск на тупеж дома? Скорее, вопрос выгоды для компании.