Apple попросила сотрудников вернуться в офис, но те готовы уволиться из-за отсутствия удалёнки — The Verge Статьи редакции

С сентября сотрудники должны работать в офисе три дня в неделю, но не все этого хотят.

Сотрудники Apple жалуются, что получить одобрение на удалённую работу стало сложнее после перехода на гибридную модель — с сентября большинство работников должны вернуться в офис и работать из него три дня в неделю, пишет The Verge.

Исторически Apple не поощряла удалёнку, но делала исключения из правил, а теперь даже эти исключения запрещены, говорят сотрудники. Больше десятка человек заявили, что либо сами увольняются, либо их знакомые, пишет The Verge со ссылкой на канал сотрудников в Slack, где те выступают за удалёнку. Всего на канале около 6 тысяч человек.

Согласно внутреннему опросу Apple, около 36,7% респондентов беспокоятся о том, что им придется уйти из Apple из-за отсутствия гибкого графика работы. Всего в опросе приняли участие 1735 человек.

По словам сотрудников, единственный способ работать удалённо — документально подтверждённое заболевание, которое даёт право не ходить в офис. Чтобы получить разрешение, нужно предоставить компании свои медицинские данные, но не все на это готовы.

По мнению некоторых опрошенных изданием сотрудников, Apple не удаётся идти в ногу с другими технологическими гигантами — Facebook, например, разрешила работать из дома, если работу можно выполнять удалённо. Apple от комментариев отказалась.

0
401 комментарий
Написать комментарий...
Ekaterina Zaitseva

Как удалёнщик с 8-ми летним стажем, скажу, что через годик они, заросшие, лохматые и в трениках, захотят надеть костюм и вернуться в офис 😂 удаленка требует воли и концентрации, у меня заняло несколько лет чтобы самоорганизоваться полноценно 🥲

Ответить
Развернуть ветку
Юрий Карпов

такой же примерно стаж - полёт успешный) ненавижу людишек и в офис не хочу никогда )

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Oleg Loutchansky

Очень быстро привыкаешь к тому, что можно просто выставить режим "не беспокоить" и тебя никто не сможет дёрнуть за плечо, по глупому вопросу, с которым он и сам мог бы разобраться. А ещё не нужно тратить час времени на дорогу и можно жить в более дешёвом месте с гораздо более низкой арендной платой

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Mike Espoo

 Как разраб с 15 годами опыта работы, ~12 из которых на удаленке, на фиг эти офисы.

Ответить
Развернуть ветку
14 комментариев
Населенный дым

Вот да.
Многие люди, которые до всей этой хуйни думали, что 'удаленка - это ты пинаешь хуй, ходишь по дому в одних трусах и вообще не работаешь', поняли, что это не работает, если нет чёткой самоорганизации и какой-то цели, которую ты хочешь достичь. 

Ответить
Развернуть ветку
55 комментариев
Максимальный корабль

5 лет на удаленке, 2е детей, малолитражные квартиры и дома. Полёт нормальный. Ебал я эти офисы. Только х3 к зп склонит меня к офисной работе

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
Yarro S

Они уже поработали год на удаленке  

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Andrew Simon

Был недавно холивар на эту тему на vc. Вроде как сошлись во мнении, что если компания не может наладить удаленку или хотя бы гибрид для сотруднико, для которых это возможно, то руководство компании некомпетентно.

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
zxc cxz

Как удаленщик, который работал по схеме "половина недели в офисе", скажу, что такая схема скорее станет удаленкой - две машины с двумя окружениями иметь нелегко, когда занимаешься разработкой. 
А насчет костюм и в офис - этот вариант как правило выбирают всякие менеджеры, hr, продакты и прочая шваль, которая руками не работает. Потому что им постоянно надо с кем-то общаться и симулировать кипучую деятельность.  

Ответить
Развернуть ветку
12 комментариев
Ленин-гриб

Ждем ваше заросшее и в трениках фото 😁

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Джон Картошкин

Ну это опционально. Зависит от желания человека быть в теме курильной движухи. Я не курю, может потому меня в офис никогда не тянуло. Уже лет 10.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Andrey K

20 лет на удалёнке. Временами накрывает и хочется выползти в свет. Лечу это вылазками к клиентам потусить в офисе и попробовать поработать. Обычно пол дня в опен спейсе и часа в пробках достаточно, что бы отпустило ещё на пол года.

Ответить
Развернуть ветку
Dasha Elizarenko

Расскажите, пожалуйста, как вы самоорганизовались))

Ответить
Развернуть ветку
23 комментария
Праздничный пёс_анон

Полностью вас понимаю, сама вот не могу дома нормально работать, постоянно кто-то или что-то отвлекает. 

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Andrey Novikov

Удалена даёт возможность работать одновременно на нескольких работах - основной и несколько проектных. Обычно отказники те, кто не хочет терять дополнительные заработки)

Ответить
Развернуть ветку
Masha Kovalyova

Костюм? А годик прошел уже 

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
John Doe

 > удаленка требует воли и концентрации
они решать вернутся, когда с них будут требовать как с людей в офисе. Когда поймут, что многое теряют и что бы оставаться "в теме" нужно применять больше усилий. А из-за этого, их шансы на профессиональный рост будут около 0. 

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Карфаген должен быть разрушен

Карантин начался полтора года назад

Ответить
Развернуть ветку
Rodeus

Этап с трениками и зарослями был?

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Про

И что в этом плохого? Другими словами все эти одежды стильные, модные и подстригания нужны чтобы казаться а не быть? Тогда это скорее плюс в зарасшести и трениках ибо человек не пытается выделится а становится собой.

Ответить
Развернуть ветку
Yaro Best

Я на удаленке всего год, чувствую себя потрясающе. Не могу сказать, что ненавижу людишек, но и не нуждаюсь в них особо))

Не трачу время на дорогу, трачу его на самообразование. Устроил себе комфортное рабочее место, у меня тишина и покой, никто не мешает. В обед могу прилечь вздремнуть или сходить в лес прогуляться. Кайф)

Ответить
Развернуть ветку
Ленинский глобус

Полтора года я самоорганизовывался, 4 года все ок, полноценная трудоспособность и производительность труда, сейчас чувствую что расслабился и опять скатываюсь в хаос и безделье. Чувствую придется опять ломать себя...

Ответить
Развернуть ветку
Dmitry Kiselev

Они просто там наверное все живут в субурбии в своих домищах, оттуда я бы тоже на работу не рвался особо. Посидели бы они на карантине в однокомнатной хрущобе или в скворечнике-студии от какого-нить ПИКа, прибежали бы в офис по первому зову)      

добавлю еще, что в работе из офиса плохо не столько то, что нужно ездить куда-то, сколько то, что нужно ездить к определенному времени. Человек должен иметь возможность ехать на работу не в час пик, а когда ему удобно. Свободно выходить по своим делам, уходить пораньше если ему надо. Учитывая, что сейчас все на связи почти круглосуточно, могут проверять почту с телефону и большую часть задач решать удаленно, заставлять людей приходить четко к 9 или к 10, если они работают не в магазине/поликлинике/еще каком-то учреждении с объективной необходимостью жесткого графика зачастую совершенно излишне. Довелось поработать редактором сайта в конторе, где за опоздание больше чем на 10 минут у тебя автоматически вычитали из зарплаты довольно весомую сумму. Меня хватило на три месяца, при первой же возможности ушел туда, где неважно, когда я прихожу или ухожу, если я успешно делаю свои задачи.

Ответить
Развернуть ветку
Dmitry Chudinovskikh

Скорее они со своими годовыми з/п по 150-200 тысяч переехали из кремниевой долины, где это необходимый минимум для нормальной жизни, куда-нибудь подешевле. И возвращаться к аренде студии за $4000 в месяц теперь не хотят.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Andrew Simon

В нормальных конторах давно это поняли, есть и гибрид и удаленка и свободный график. Но много ли у нас таких контор?

Ответить
Развернуть ветку
51 комментарий
Stas Vasilevskii

Они сейчас все ринулись в штаты подешевле или даже страны подешевле.  Это одна из проблем, которую не понимают удаленщики.  Проблема в том, что их ЗП такая исходя не столько из-за знаний и навыков, сколько из-за ситуации на местном рынке труда а именно San Francisco и Bay Area. То есть космическая... потому-что конкуренция космическая.  

Разработчики сейчас решили по полной воспользоваться ситуацией в свою пользу пренебрегая интересами компаний. Ох уж эти бедные работники Apple... и разрабы в целом. Не дают им свободы... понимаешь ли. 

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Michael Shultz

С родителями в Небраске они живут, а виллы в долине сдали в субаренду.

Ответить
Развернуть ветку
beka Ab

обычно сотрудники бегают за компанией а тут получается наоборот)

Ответить
Развернуть ветку
Джон Картошкин
Ответить
Развернуть ветку
Ленин-гриб

Я ебал дома сидеть, не может быть ничего хуже сидеть и работать из дома. В какие-то моменты это может быть плюсом, но в какие-то моменты человек просто начинает бронзоветь. Вербальные и не вербальные коммуникации очень важны и влияют на личностный рост. Объясню! Тут внимательно!

Именно общение с другими кагортами людей может превратить ребенка из неблагополучной семьи в благополучного. Завязывайте дома сидеть, общайтесь, иначе вы — МАМОНТЫ! 😂

Ответить
Развернуть ветку
49 комментариев
Yury Molodtsov

В технологической индустрии в целом никогда за компаниями не бегали особо, кроме малого количества компаний уровня Apple, давно уже наоборот все :)

Ответить
Развернуть ветку
Yarro S

Добро пожаловать в IT

Ответить
Развернуть ветку
Праздничный пёс_анон

Это Эпл

Ответить
Развернуть ветку
Четкий чувак
 Больше десятка человек заявили, что либо сами увольняются, либо их знакомые

Почему это вообще важно? 20 человек из нескольких тысяч?

Ответить
Развернуть ветку
Канищев Максим

Сейчас важно только мнение меньшинст. Тренд такой в развитых странах.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Щукин

Из 6000 человек (которых вообще парит эта тема) "около десятка" заявили, что уволятся 🤔

ДАВАЙТЕ НАПИШЕМ ОБ ЭТОМ СТАТЬЮ! 🤑🤑

Ответить
Развернуть ветку
Взрослый фитиль

удалёнка это такая хрень, что надо работать, но работать не хочется, и можно не работать, но работать надо

Ответить
Развернуть ветку
Карфаген должен быть разрушен

Сегодня ты не работал, а завтра тебе нечего на митинге сказать.
Это в офисе можно нечего не делать, все и так видят, что ты на месте

Ответить
Развернуть ветку
Info Fly2Play

Мое скоромное субъективное мнение. Удаленка продуктивней и лучше:
1) не тратишь время на поездку и простоях в пробках (метро и тд)
2) нет плохого настроения в связи с пунктом 1
3) растешь сам ибо организовываешь себя тоже сам
4) ты более продуктивный, ибо не распыляешься и четко идешь по плану, всегда свободно можешь встать, сходить в душ, покушать, сесть в труселях и продолжить работу. 
5) Можешь полететь на море или океан и оттуда работать в перерывах загорая на солнце и купаясь
Плюсов масса. Сам так работаю 6 год и ни капли не жалею. В подчинении 11 человек, работаем через Асану, раз в неделю митинг и все.

Ответить
Развернуть ветку
Vasya Aksyonov

А как же вынужденное общение на нерабочие темы со случайными людьми в офисе? Многое теряете! Небось общаетесь только с теми, с кем вам интересно и сами устраиваете свою социальную жизнь, а не работодатель — фу таким быть! Марш в офис!

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Ray Smith

Мое скоромное субъективное мнение. Офис продуктивней и лучше:
1) дорога на работу и обратно помогает переключить контекст. Тратить до часа в день на дорогу - нормально. До 2х часов - условно приемлемо. Если больше - то тут уже удаленка начинает выигрывать
3) Прокрастинируешь как скотина, и никакого роста.
4) Ты менее продуктивный, ведь ты дома. Дома можно заниматься чем угодно, но только не работой.
5) *успешный удаленщик на пляже.жпг*. На самом же деле далеко не каждый хочет быть digital nomad. Для этого нужно либо быть аскетом, либо быть очень богатым, чтобы где-то там у моря организовать себе условия идентичные домашним.

Ответить
Развернуть ветку
13 комментариев
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Zotov

Apple просто не могут смириться с тем, что они построили огромный и крутой кампус за кучу бабла, а туда никто не хочет возвращаться после года удаленки)

Ответить
Развернуть ветку
Roman Shar

Зажрались, конечно, товарищи. 
Можно им позавидовать, как они диктуют, как именно им удобно работать.
Но для компании однозначно лучше, чтобы все были явно не на полной удаленке.

Джобс не зря стадион целый построил, чтобы люди случайно пересекались друг с другом постоянно.

Ответить
Развернуть ветку
Hambala Fully

Ну да, работать по 8 часов + переработки на чужой интерес = зажрались.

Ну а шо, в России же на права рабочих всем насрать. А если требуешь выше ЗП или условия получше, то ты зажрался.

Даже не знаю, смешно или грустно с такого комментария.

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Alan Gutnov

Да они не диктуют ничего. Опросили менее 2000 сотрудников, некотрые истерят как капризные дети "не хочу то, хочу это!". Выйдут через ближайший выход, Эпл возьмёт новых. Одна запись в резюме "работал в Эпл" дорогого стоит, возьмут тех, кто не будет капризничать. 

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Про

Чем однозначно лучше? Компания любит иметь доп.издержки? Это основная цель а не прибыль? Может не компании а ленивому начальству проще?

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Ориентированный микрофон

Удаленка дает возможность региональным сотрудникам работать на крупные центры без переезда.
Что является очень хорошим таким плюсом.

Ответить
Развернуть ветку
John Doe

Да, но с пересчетом зарплат с условием того, что сотрудник удалённый.  
А тут ребята хотят жить в условной северной Каролине (или на Бали), а зарплату получать как в CA. 

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Андрей Верижников

Вангую, что этими сотрудниками оказались специалисты тех поддержки, офис-менеджеры и специалисты по мотивации, поддерживающие BLM

Ответить
Развернуть ветку
Джон Картошкин

и уборщицы

Ответить
Развернуть ветку
Вася Пражкин

У них там интересная движуха на рынке жилья - народ массово мигрирует в собственные домики, так как можно работать удаленно и нехер платить много денег за маленькую квартирку на калифорнийщине. За ту же зарплату можно прекрасно жить в своем домике в недорогом месте.

Ответить
Развернуть ветку
Yura Nabokov

но ведь коммерческая недвижимость так простаивает и теряет в цене, landlords в дорогих апартаментах недополучают.
А то Apple столько инвестировала в свою штаб квартиру, а все внезапно на удаленке хотят

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
John Doe

Уже наблюдается откат. По крайне мере в нашем штате. Обнаружилось, что не нужны работодателям удалённые сотрудники по цене офисных. Лично знаю несколько семей из NYC которые уже вернулись обратно(с большой ломкой). Одни из них даже успели дом купить за прошлый год. 
Ещё один глава семьи принял решение уволится и остаться. 4 месяц уже без работы - не предлагаю "достойных" по его мнению зарплат, по сравнению с тем что он имел до этого. 

Ответить
Развернуть ветку
Юрий Карпов

у нас вроде как такой же тренд....

Ответить
Развернуть ветку
Павел

Имхо, это вот самый прикольный бонус от удаленки. Те не нужно становится «кочевником» ради зп, кадров и тд. Да и «недорогим» местам больше денег перепадает. 

Ответить
Развернуть ветку
Ray Smith

О, ура, наконец моя любимая тема.
Удаленка она не для всех. Многие дома тупо прокрастинируют, делают минимум работы, лишь бы не уволили. Развитие, изучение, перспективы? Нахуя, вот подложу "костыль" и пойду поскорее заниматься своими делами. 
Я именно из таких, к сожалению.

Еще отдельный минус - мало движения и холодильник под боком. В итоге набор лишнего веса. 
И это я еще забыл упомянуть возможных детей, кошек, собак, жен под боком, которые отвлекают от работы в съемной однушке.

Коммуникация страдает просто пиздос. Как хорошо раньше было, когда все под боком. Что-то нужно - подошел к коллеге, спросил/обсудил. А теперь б-гмерскзие зумы, скайпы, телеграмы, где либо ломаешь пальцы, либо терпишь бесконечные лаги и "але, меня слышно?" или "ой, я на улице щас тут шумно, перезвоню" и тому подобное.

Так что я всецело за гибрид. 1-2 дня в неделю попинать хуи дома - норм, а в остальное время велкам вджобывать в офисе.

Ответить
Развернуть ветку
Карфаген должен быть разрушен

Одна из проблем офиса - все приходят спросить лично, всем пять минут надо уделить, а я теряю контекст за это время, потом тяжело восстановиться

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Artem Labutin

Удаленка и работа из дома - это две большие разницы. 

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Я

Готов занять место любого из них, пишите.

Ответить
Развернуть ветку
Maksim Torishniy

:-) увы но факт остаётся фактом. может ли быть максимально эффективным отдельно взятый удаленщик - да. Может ли быть максимально эффективна система из группы удаленщиков? Никогда;-)

Ответить
Развернуть ветку
Карфаген должен быть разрушен

Может ли быть эффективной система из офисных работников? Тоже никогда

Ответить
Развернуть ветку
Кори П.

Лично для меня удалёнка - вещь коварная.

С одной стороны можно избежать этой корпоративной культуры, нелепых разговоров, жесткого графика и необходимости ездить куда-то, тратить на это деньги и вообще можно ограничить себя от нежелательных контактов.

С другой стороны лично у меня падает самодисциплина и организованность. Банально становится сложно себя заставлять что-то делать. Ощущение дома подсознательно намекает на то что ты отдыхаешь и просадки по продуктивности очень заметны.

Ответить
Развернуть ветку
Павел Егоров
избежать этой корпоративной культуры, нелепых разговоров, жесткого графика и необходимости ездить куда-то
 лично у меня падает самодисциплина и организованность

Вы же понимаете, что первое изобретено для того, чтобы не появлялось второе? =)

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Карфаген должен быть разрушен

Наверняка под офисом подразумевается убогий опенспейс с мониторами, повернутыми к проходу, чтобы все на виду, чтобы не дай бог отвлечешься.
После такого терапию нужно проходить

Ответить
Развернуть ветку
Тимофей Айрих

Как по мне то лучше в офисе. Общение людей, движение. А не сидеть без движения.

Ответить
Развернуть ветку
Тепловой браслет

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
John Doe

Тут ключевой момент в том, что хотя FB и пообещал удаленка кому возможно, на деле они принимают решения индивидуально. Причём ещё и в большинстве случаев со значительной коррекцией зарплаты в меньшую сторону 😏

Ответить
Развернуть ветку
Карфаген должен быть разрушен

Типа в эпл они что-то толковое делают. Вы xcode, например, видели? Это же детей пугать

Ответить
Развернуть ветку
Sergey Titov

Какая бы идеальная не была бы организация - если команда не в одном офисе а удаленно работает - минус 25-30% к производительности и соотвественно плюс к стоимости и срокам. Это в лучшем случае если все сознательно опытные. 

Это я про разработку софта. Не "сайт на джаве". 

Не говорю что это критично - но 25% это 25%.  

Ответить
Развернуть ветку
Ray Smith

О чем речь. Сколько уже переносов сроков выхода игр было за 20-21 года, и не сосчитать.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Bulat Ziganshin

почему, откуда такой вывод? ad absurdum? :)

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Ориентированный микрофон

А если команда разбросана по офисам в разных городах?

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Дмитрий Зубко

Очень сильно охринели😄
У нас на работе такие же персонажи, чем дольше человек сидит на удаленке, тем сильнее ему не хочется выходить в офис(
К хорошему быстро привыкаешь и очень трудно отвыкнуть.
Работа в офисе всегда была эффективней чем дома, дома много отвлекающих факторов)

Ответить
Развернуть ветку
Andrew Simon

Каждый в этом мире должен привыкать только к плохому. Нехуй!

Ответить
Развернуть ветку
Юрий Карпов

Чё за бред?) Смотря чем мерить. К примеру,если руководитель будет мерить часами доступности в поле зрения сотрудника - то да, удалёнке хуже(как тут измерить). Если какими-то более качественными показателями , то вопрос отпадает) проблема в том,что большинство "успешных управленцев" не знает чем мерить) или знает, но строит идиотов из себя)

Ответить
Развернуть ветку
Ilyaa

Слушайте это все прекрасно, а сотрудники эпла не переживают, что их заменят на удаленке сотрудники из более бедных стран ?

Как только все бизнес процессы полностью перейдут на рельсы удаленки, неужели бизнес не начнет резать косты, приводя зарплату разработчика к средней медианной по планете Земля. 

Ответить
Развернуть ветку
Карфаген должен быть разрушен

В долгосрок от этого все выиграют

Ответить
Развернуть ветку
Игорь Кольцов

Зачем вообще работать? Вынужденный труд убивает

Ответить
Развернуть ветку
Средневековый бинокль

Обратно в офис?!

Ответить
Развернуть ветку
Alexey Tykhonov

Irl

Ответить
Развернуть ветку
Bulat Ziganshin

восстание ягнят

Ответить
Развернуть ветку
Константин Никитин

Мне кажется проблема в офисной культуре в том числе. У нас все просто рвутся обратно. И это не гугл там с их игровыми станциями, обычный офис в сити. Мы тоже кодеры интроверты и вот это все. Но есть наверное компании, где это понимают. Просто тихие места с тремя мониторами и коллегами в шаговой доступности на случай быстрого решения ЧП, и досками с маркерами. Вот и рецепт офисного счастья. 

Ответить
Развернуть ветку
Artemida Svet

Официально:
мы айти компания, стираем границы между людьми, тра-лала,
свобода, интернет, труд, май

Трудовая политика:
всем вернутся в офис и сидеть попами на стуле чтобы иногда проходящий начальник мог с вами разговаривать, по той причине что он сам не умеет сформировать свою мысль в месенджере.
А еще мы не можем наладить корпоративную коммуникацию.))

Ответить
Развернуть ветку
Денис Педан

Теперь им подавай удаленку?? Вот это народ, быстро привыкают к хорошему

Ответить
Развернуть ветку
Анатолий Ильин

Я так понял, у apple стоит вопрос безопасности. NDA соблюдать в удаленном формате гораздо сложнее.

Ответить
Развернуть ветку
Анастасия Абрамова

Отличная тема и комментарии. Остроконечники и тупоконечники. Борщ варить с уксусом или со сметаной. Окрошка на квасе или на кефире. Шаурма или шаверма )

По-моему, если у эпла реально "36,7% респондентов беспокоятся о том, что им придется уйти из Apple из-за отсутствия гибкого графика работы", то это уже не вопрос теоретизирования, что лучше - ловить из офисного воздуха чужие решения или иметь возможность всех замьютить и поработать наконец в тишине. Придется эплу обновить свою политику.

Ответить
Развернуть ветку
Юрий Карпов

радует мои уши)

Ответить
Развернуть ветку
Dmitriy F.

Что то я смотрю товарищи подоборзели, да и судя по коментам наши не на много лучше. Какие вам нафиг удаленки, сидите и работайте, и так по сути нифига не делаете. Может тогда всем на улаленку перейти? Врачам, пожарным, курьерам, строителям? 

Ответить
Развернуть ветку
George Ken

Панимаю, им сложно 3 дня отсидеть в офисе, а нам обязывают делать 60% вакцины сотрудникам или увольняют.

Ответить
Развернуть ветку
Физический крюк

Не увольняют, а отстраняют ) Это очень большая разница просто)

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
Руслан Кудрявцев

По словам сотрудников, единственный способ работать удалённо — документально подтверждённое заболевание, которое даёт право не ходить в офис. Чтобы получить разрешение, нужно предоставить компании свои медицинские данные, но не все на это готовы. Как вам такая новость????

Ответить
Развернуть ветку
Физический крюк

Ну в законе такого нет. Если в России конечно. Дистанционка это право, а не обязанность работодателя. Конечно в локальных актах организация может такое разрешить, но конкретно закона обязывающего такое нету.

Ответить
Развернуть ветку
Илья Плотников

Так Apple попросила или потребовала? Просьба не обязательна к выполнению,  так что не понятно от чего кипиш

Ответить
Развернуть ветку
Philips

Да-да. Оставайтесь дома Xiaomi этому очень рада!)

Ответить
Развернуть ветку
Правильный Взгляд

Больше десятка из около 6 тысяч человек. Это не повод даже обсуждать.

Ответить
Развернуть ветку
Николай Щедронов

На самом деле, если офис на 25-50% пусть, то в нем работается просто шикарно))))

Ответить
Развернуть ветку
Руслан Кудрявцев

Согласно внутреннему опросу Apple, около 36,7% респондентов беспокоятся о том, что им придется уйти из Apple из-за отсутствия гибкого графика работы. Всего в опросе приняли участие 1735 человек. Ну привычка дело такое

Ответить
Развернуть ветку
DoomS DaY

Работал в эпл, полтора года боли, хотя ЗП неплохую платили и девушку себе там завёл

Ответить
Развернуть ветку
Oksana Valentirova

Ну да. Удаленка развязывала руки)

Ответить
Развернуть ветку
Марго Фельдшер

Вообще не хотят ходить в офисы. Наделали делов сами себе!)

Ответить
Развернуть ветку
Ксения Долина

Все не уволятся. Это смешно

Ответить
Развернуть ветку
zyuganova tamara

эх, нам бы так

Ответить
Развернуть ветку
Алина Закревская

логично что не захотят, но блин в России хотя бы так

Ответить
Развернуть ветку
Карина Евгеньевна

А вспомним как все удалёнку ругали не хотели работать из дома, а сейчас все поняли сколько плюсов. Не удивлена что они так сопротивляются 

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 401 комментарий
null