Apple попросила сотрудников вернуться в офис, но те готовы уволиться из-за отсутствия удалёнки — The Verge Статьи редакции
С сентября сотрудники должны работать в офисе три дня в неделю, но не все этого хотят.
Сотрудники Apple жалуются, что получить одобрение на удалённую работу стало сложнее после перехода на гибридную модель — с сентября большинство работников должны вернуться в офис и работать из него три дня в неделю, пишет The Verge.
Исторически Apple не поощряла удалёнку, но делала исключения из правил, а теперь даже эти исключения запрещены, говорят сотрудники. Больше десятка человек заявили, что либо сами увольняются, либо их знакомые, пишет The Verge со ссылкой на канал сотрудников в Slack, где те выступают за удалёнку. Всего на канале около 6 тысяч человек.
Согласно внутреннему опросу Apple, около 36,7% респондентов беспокоятся о том, что им придется уйти из Apple из-за отсутствия гибкого графика работы. Всего в опросе приняли участие 1735 человек.
По словам сотрудников, единственный способ работать удалённо — документально подтверждённое заболевание, которое даёт право не ходить в офис. Чтобы получить разрешение, нужно предоставить компании свои медицинские данные, но не все на это готовы.
По мнению некоторых опрошенных изданием сотрудников, Apple не удаётся идти в ногу с другими технологическими гигантами — Facebook, например, разрешила работать из дома, если работу можно выполнять удалённо. Apple от комментариев отказалась.
Как удалёнщик с 8-ми летним стажем, скажу, что через годик они, заросшие, лохматые и в трениках, захотят надеть костюм и вернуться в офис 😂 удаленка требует воли и концентрации, у меня заняло несколько лет чтобы самоорганизоваться полноценно 🥲
такой же примерно стаж - полёт успешный) ненавижу людишек и в офис не хочу никогда )
Очень быстро привыкаешь к тому, что можно просто выставить режим "не беспокоить" и тебя никто не сможет дёрнуть за плечо, по глупому вопросу, с которым он и сам мог бы разобраться. А ещё не нужно тратить час времени на дорогу и можно жить в более дешёвом месте с гораздо более низкой арендной платой
Как разраб с 15 годами опыта работы, ~12 из которых на удаленке, на фиг эти офисы.
Вот да.
Многие люди, которые до всей этой хуйни думали, что 'удаленка - это ты пинаешь хуй, ходишь по дому в одних трусах и вообще не работаешь', поняли, что это не работает, если нет чёткой самоорганизации и какой-то цели, которую ты хочешь достичь.
5 лет на удаленке, 2е детей, малолитражные квартиры и дома. Полёт нормальный. Ебал я эти офисы. Только х3 к зп склонит меня к офисной работе
Они уже поработали год на удаленке
Был недавно холивар на эту тему на vc. Вроде как сошлись во мнении, что если компания не может наладить удаленку или хотя бы гибрид для сотруднико, для которых это возможно, то руководство компании некомпетентно.
Как удаленщик, который работал по схеме "половина недели в офисе", скажу, что такая схема скорее станет удаленкой - две машины с двумя окружениями иметь нелегко, когда занимаешься разработкой.
А насчет костюм и в офис - этот вариант как правило выбирают всякие менеджеры, hr, продакты и прочая шваль, которая руками не работает. Потому что им постоянно надо с кем-то общаться и симулировать кипучую деятельность.
Ждем ваше заросшее и в трениках фото 😁
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
20 лет на удалёнке. Временами накрывает и хочется выползти в свет. Лечу это вылазками к клиентам потусить в офисе и попробовать поработать. Обычно пол дня в опен спейсе и часа в пробках достаточно, что бы отпустило ещё на пол года.
Расскажите, пожалуйста, как вы самоорганизовались))
Полностью вас понимаю, сама вот не могу дома нормально работать, постоянно кто-то или что-то отвлекает.
Удалена даёт возможность работать одновременно на нескольких работах - основной и несколько проектных. Обычно отказники те, кто не хочет терять дополнительные заработки)
Костюм? А годик прошел уже
> удаленка требует воли и концентрации
они решать вернутся, когда с них будут требовать как с людей в офисе. Когда поймут, что многое теряют и что бы оставаться "в теме" нужно применять больше усилий. А из-за этого, их шансы на профессиональный рост будут около 0.
Комментарий недоступен
Карантин начался полтора года назад
Этап с трениками и зарослями был?
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
И что в этом плохого? Другими словами все эти одежды стильные, модные и подстригания нужны чтобы казаться а не быть? Тогда это скорее плюс в зарасшести и трениках ибо человек не пытается выделится а становится собой.
Я на удаленке всего год, чувствую себя потрясающе. Не могу сказать, что ненавижу людишек, но и не нуждаюсь в них особо))
Не трачу время на дорогу, трачу его на самообразование. Устроил себе комфортное рабочее место, у меня тишина и покой, никто не мешает. В обед могу прилечь вздремнуть или сходить в лес прогуляться. Кайф)
Полтора года я самоорганизовывался, 4 года все ок, полноценная трудоспособность и производительность труда, сейчас чувствую что расслабился и опять скатываюсь в хаос и безделье. Чувствую придется опять ломать себя...
Они просто там наверное все живут в субурбии в своих домищах, оттуда я бы тоже на работу не рвался особо. Посидели бы они на карантине в однокомнатной хрущобе или в скворечнике-студии от какого-нить ПИКа, прибежали бы в офис по первому зову)
добавлю еще, что в работе из офиса плохо не столько то, что нужно ездить куда-то, сколько то, что нужно ездить к определенному времени. Человек должен иметь возможность ехать на работу не в час пик, а когда ему удобно. Свободно выходить по своим делам, уходить пораньше если ему надо. Учитывая, что сейчас все на связи почти круглосуточно, могут проверять почту с телефону и большую часть задач решать удаленно, заставлять людей приходить четко к 9 или к 10, если они работают не в магазине/поликлинике/еще каком-то учреждении с объективной необходимостью жесткого графика зачастую совершенно излишне. Довелось поработать редактором сайта в конторе, где за опоздание больше чем на 10 минут у тебя автоматически вычитали из зарплаты довольно весомую сумму. Меня хватило на три месяца, при первой же возможности ушел туда, где неважно, когда я прихожу или ухожу, если я успешно делаю свои задачи.
Скорее они со своими годовыми з/п по 150-200 тысяч переехали из кремниевой долины, где это необходимый минимум для нормальной жизни, куда-нибудь подешевле. И возвращаться к аренде студии за $4000 в месяц теперь не хотят.
В нормальных конторах давно это поняли, есть и гибрид и удаленка и свободный график. Но много ли у нас таких контор?
Комментарий недоступен
С родителями в Небраске они живут, а виллы в долине сдали в субаренду.
обычно сотрудники бегают за компанией а тут получается наоборот)
Комментарий недоступен
Я ебал дома сидеть, не может быть ничего хуже сидеть и работать из дома. В какие-то моменты это может быть плюсом, но в какие-то моменты человек просто начинает бронзоветь. Вербальные и не вербальные коммуникации очень важны и влияют на личностный рост. Объясню! Тут внимательно!
Именно общение с другими кагортами людей может превратить ребенка из неблагополучной семьи в благополучного. Завязывайте дома сидеть, общайтесь, иначе вы — МАМОНТЫ! 😂
В технологической индустрии в целом никогда за компаниями не бегали особо, кроме малого количества компаний уровня Apple, давно уже наоборот все :)
Добро пожаловать в IT
Это Эпл
Почему это вообще важно? 20 человек из нескольких тысяч?
Сейчас важно только мнение меньшинст. Тренд такой в развитых странах.
Комментарий недоступен
Из 6000 человек (которых вообще парит эта тема) "около десятка" заявили, что уволятся 🤔
ДАВАЙТЕ НАПИШЕМ ОБ ЭТОМ СТАТЬЮ! 🤑🤑
удалёнка это такая хрень, что надо работать, но работать не хочется, и можно не работать, но работать надо
Сегодня ты не работал, а завтра тебе нечего на митинге сказать.
Это в офисе можно нечего не делать, все и так видят, что ты на месте
Мое скоромное субъективное мнение. Удаленка продуктивней и лучше:
1) не тратишь время на поездку и простоях в пробках (метро и тд)
2) нет плохого настроения в связи с пунктом 1
3) растешь сам ибо организовываешь себя тоже сам
4) ты более продуктивный, ибо не распыляешься и четко идешь по плану, всегда свободно можешь встать, сходить в душ, покушать, сесть в труселях и продолжить работу.
5) Можешь полететь на море или океан и оттуда работать в перерывах загорая на солнце и купаясь
Плюсов масса. Сам так работаю 6 год и ни капли не жалею. В подчинении 11 человек, работаем через Асану, раз в неделю митинг и все.
А как же вынужденное общение на нерабочие темы со случайными людьми в офисе? Многое теряете! Небось общаетесь только с теми, с кем вам интересно и сами устраиваете свою социальную жизнь, а не работодатель — фу таким быть! Марш в офис!
Мое скоромное субъективное мнение. Офис продуктивней и лучше:
1) дорога на работу и обратно помогает переключить контекст. Тратить до часа в день на дорогу - нормально. До 2х часов - условно приемлемо. Если больше - то тут уже удаленка начинает выигрывать
3) Прокрастинируешь как скотина, и никакого роста.
4) Ты менее продуктивный, ведь ты дома. Дома можно заниматься чем угодно, но только не работой.
5) *успешный удаленщик на пляже.жпг*. На самом же деле далеко не каждый хочет быть digital nomad. Для этого нужно либо быть аскетом, либо быть очень богатым, чтобы где-то там у моря организовать себе условия идентичные домашним.
Комментарий недоступен
Apple просто не могут смириться с тем, что они построили огромный и крутой кампус за кучу бабла, а туда никто не хочет возвращаться после года удаленки)
Зажрались, конечно, товарищи.
Можно им позавидовать, как они диктуют, как именно им удобно работать.
Но для компании однозначно лучше, чтобы все были явно не на полной удаленке.
Джобс не зря стадион целый построил, чтобы люди случайно пересекались друг с другом постоянно.
Ну да, работать по 8 часов + переработки на чужой интерес = зажрались.
Ну а шо, в России же на права рабочих всем насрать. А если требуешь выше ЗП или условия получше, то ты зажрался.
Даже не знаю, смешно или грустно с такого комментария.
Да они не диктуют ничего. Опросили менее 2000 сотрудников, некотрые истерят как капризные дети "не хочу то, хочу это!". Выйдут через ближайший выход, Эпл возьмёт новых. Одна запись в резюме "работал в Эпл" дорогого стоит, возьмут тех, кто не будет капризничать.
Чем однозначно лучше? Компания любит иметь доп.издержки? Это основная цель а не прибыль? Может не компании а ленивому начальству проще?
Удаленка дает возможность региональным сотрудникам работать на крупные центры без переезда.
Что является очень хорошим таким плюсом.
Да, но с пересчетом зарплат с условием того, что сотрудник удалённый.
А тут ребята хотят жить в условной северной Каролине (или на Бали), а зарплату получать как в CA.
Вангую, что этими сотрудниками оказались специалисты тех поддержки, офис-менеджеры и специалисты по мотивации, поддерживающие BLM
Комментарий недоступен
У них там интересная движуха на рынке жилья - народ массово мигрирует в собственные домики, так как можно работать удаленно и нехер платить много денег за маленькую квартирку на калифорнийщине. За ту же зарплату можно прекрасно жить в своем домике в недорогом месте.
но ведь коммерческая недвижимость так простаивает и теряет в цене, landlords в дорогих апартаментах недополучают.
А то Apple столько инвестировала в свою штаб квартиру, а все внезапно на удаленке хотят
Уже наблюдается откат. По крайне мере в нашем штате. Обнаружилось, что не нужны работодателям удалённые сотрудники по цене офисных. Лично знаю несколько семей из NYC которые уже вернулись обратно(с большой ломкой). Одни из них даже успели дом купить за прошлый год.
Ещё один глава семьи принял решение уволится и остаться. 4 месяц уже без работы - не предлагаю "достойных" по его мнению зарплат, по сравнению с тем что он имел до этого.
у нас вроде как такой же тренд....
Имхо, это вот самый прикольный бонус от удаленки. Те не нужно становится «кочевником» ради зп, кадров и тд. Да и «недорогим» местам больше денег перепадает.
О, ура, наконец моя любимая тема.
Удаленка она не для всех. Многие дома тупо прокрастинируют, делают минимум работы, лишь бы не уволили. Развитие, изучение, перспективы? Нахуя, вот подложу "костыль" и пойду поскорее заниматься своими делами.
Я именно из таких, к сожалению.
Еще отдельный минус - мало движения и холодильник под боком. В итоге набор лишнего веса.
И это я еще забыл упомянуть возможных детей, кошек, собак, жен под боком, которые отвлекают от работы в съемной однушке.
Коммуникация страдает просто пиздос. Как хорошо раньше было, когда все под боком. Что-то нужно - подошел к коллеге, спросил/обсудил. А теперь б-гмерскзие зумы, скайпы, телеграмы, где либо ломаешь пальцы, либо терпишь бесконечные лаги и "але, меня слышно?" или "ой, я на улице щас тут шумно, перезвоню" и тому подобное.
Так что я всецело за гибрид. 1-2 дня в неделю попинать хуи дома - норм, а в остальное время велкам вджобывать в офисе.
Одна из проблем офиса - все приходят спросить лично, всем пять минут надо уделить, а я теряю контекст за это время, потом тяжело восстановиться
Удаленка и работа из дома - это две большие разницы.
Готов занять место любого из них, пишите.
:-) увы но факт остаётся фактом. может ли быть максимально эффективным отдельно взятый удаленщик - да. Может ли быть максимально эффективна система из группы удаленщиков? Никогда;-)
Может ли быть эффективной система из офисных работников? Тоже никогда
Лично для меня удалёнка - вещь коварная.
С одной стороны можно избежать этой корпоративной культуры, нелепых разговоров, жесткого графика и необходимости ездить куда-то, тратить на это деньги и вообще можно ограничить себя от нежелательных контактов.
С другой стороны лично у меня падает самодисциплина и организованность. Банально становится сложно себя заставлять что-то делать. Ощущение дома подсознательно намекает на то что ты отдыхаешь и просадки по продуктивности очень заметны.
лично у меня падает самодисциплина и организованность
Вы же понимаете, что первое изобретено для того, чтобы не появлялось второе? =)
Наверняка под офисом подразумевается убогий опенспейс с мониторами, повернутыми к проходу, чтобы все на виду, чтобы не дай бог отвлечешься.
После такого терапию нужно проходить
Как по мне то лучше в офисе. Общение людей, движение. А не сидеть без движения.
Комментарий недоступен
Тут ключевой момент в том, что хотя FB и пообещал удаленка кому возможно, на деле они принимают решения индивидуально. Причём ещё и в большинстве случаев со значительной коррекцией зарплаты в меньшую сторону 😏
Типа в эпл они что-то толковое делают. Вы xcode, например, видели? Это же детей пугать
Какая бы идеальная не была бы организация - если команда не в одном офисе а удаленно работает - минус 25-30% к производительности и соотвественно плюс к стоимости и срокам. Это в лучшем случае если все сознательно опытные.
Это я про разработку софта. Не "сайт на джаве".
Не говорю что это критично - но 25% это 25%.
О чем речь. Сколько уже переносов сроков выхода игр было за 20-21 года, и не сосчитать.
почему, откуда такой вывод? ad absurdum? :)
А если команда разбросана по офисам в разных городах?
Очень сильно охринели😄
У нас на работе такие же персонажи, чем дольше человек сидит на удаленке, тем сильнее ему не хочется выходить в офис(
К хорошему быстро привыкаешь и очень трудно отвыкнуть.
Работа в офисе всегда была эффективней чем дома, дома много отвлекающих факторов)
Каждый в этом мире должен привыкать только к плохому. Нехуй!
Чё за бред?) Смотря чем мерить. К примеру,если руководитель будет мерить часами доступности в поле зрения сотрудника - то да, удалёнке хуже(как тут измерить). Если какими-то более качественными показателями , то вопрос отпадает) проблема в том,что большинство "успешных управленцев" не знает чем мерить) или знает, но строит идиотов из себя)
Слушайте это все прекрасно, а сотрудники эпла не переживают, что их заменят на удаленке сотрудники из более бедных стран ?
Как только все бизнес процессы полностью перейдут на рельсы удаленки, неужели бизнес не начнет резать косты, приводя зарплату разработчика к средней медианной по планете Земля.
В долгосрок от этого все выиграют
Зачем вообще работать? Вынужденный труд убивает
Обратно в офис?!
Irl
восстание ягнят
Мне кажется проблема в офисной культуре в том числе. У нас все просто рвутся обратно. И это не гугл там с их игровыми станциями, обычный офис в сити. Мы тоже кодеры интроверты и вот это все. Но есть наверное компании, где это понимают. Просто тихие места с тремя мониторами и коллегами в шаговой доступности на случай быстрого решения ЧП, и досками с маркерами. Вот и рецепт офисного счастья.
Официально:
мы айти компания, стираем границы между людьми, тра-лала,
свобода, интернет, труд, май
Трудовая политика:
всем вернутся в офис и сидеть попами на стуле чтобы иногда проходящий начальник мог с вами разговаривать, по той причине что он сам не умеет сформировать свою мысль в месенджере.
А еще мы не можем наладить корпоративную коммуникацию.))
Теперь им подавай удаленку?? Вот это народ, быстро привыкают к хорошему
Я так понял, у apple стоит вопрос безопасности. NDA соблюдать в удаленном формате гораздо сложнее.
Комментарий недоступен
радует мои уши)
Что то я смотрю товарищи подоборзели, да и судя по коментам наши не на много лучше. Какие вам нафиг удаленки, сидите и работайте, и так по сути нифига не делаете. Может тогда всем на улаленку перейти? Врачам, пожарным, курьерам, строителям?
Панимаю, им сложно 3 дня отсидеть в офисе, а нам обязывают делать 60% вакцины сотрудникам или увольняют.
Не увольняют, а отстраняют ) Это очень большая разница просто)
По словам сотрудников, единственный способ работать удалённо — документально подтверждённое заболевание, которое даёт право не ходить в офис. Чтобы получить разрешение, нужно предоставить компании свои медицинские данные, но не все на это готовы. Как вам такая новость????
Ну в законе такого нет. Если в России конечно. Дистанционка это право, а не обязанность работодателя. Конечно в локальных актах организация может такое разрешить, но конкретно закона обязывающего такое нету.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Больше десятка из около 6 тысяч человек. Это не повод даже обсуждать.
На самом деле, если офис на 25-50% пусть, то в нем работается просто шикарно))))
Согласно внутреннему опросу Apple, около 36,7% респондентов беспокоятся о том, что им придется уйти из Apple из-за отсутствия гибкого графика работы. Всего в опросе приняли участие 1735 человек. Ну привычка дело такое
Работал в эпл, полтора года боли, хотя ЗП неплохую платили и девушку себе там завёл
Ну да. Удаленка развязывала руки)
Вообще не хотят ходить в офисы. Наделали делов сами себе!)
Все не уволятся. Это смешно
эх, нам бы так
логично что не захотят, но блин в России хотя бы так
А вспомним как все удалёнку ругали не хотели работать из дома, а сейчас все поняли сколько плюсов. Не удивлена что они так сопротивляются