Как на продуктивность влияет обстановка

Когда люди спокойно работали в офисах вопрос взаимосвязи продуктивности и обстановки существовал в какой-то параллельной Вселенной. Им занимались руководители — общались с дизайнерами, создавали open space, покупали мебель, наполняли пространство деталями, применяли арома- и нейромаркетинг. Поработав во время карантина из дома, о важности правильной обстановки задумался каждый.В условиях пандемии дом дал людям чувство защищённости и… растерянности. Во-первых, удалёнка случилась внезапно. Всё, что происходит внезапно, вызывает полярные эмоции: либо сильно нравится, либо сильно нет. Во-вторых, новый опыт. Всё новое требует адаптации, поддержки, сопровождения. В-третьих, что-то ещё, у каждого оно своё. Каждый поработал у себя дома на диване, на балконе, на кухне и сполна получил новых ощущений и… захотел вернуться в офис, ну или не захотел.

Офис

Куда собственно возвращаться? Некоторые офисы сегодня выглядят, как после апокалипсиса — разделительные ленты, офисные акустические перегородки — новый тренд, зоны отдыха стали зонами изоляции… И, как верно подметил директор дизайнерской компании Gensler, раньше забота была объединить людей, сейчас — разделить в целях безопасности.Открытая офисная система, стимулирующая командный дух, стала не такой уж открытой. Нетронутой осталась классическая закрытая кабинетно-коридорная система. Кстати, последняя очень способствует продуктивности. Правда, и затрат требует немалых. Закрытые небольшие пространства особенно важно наполнить качественной обстановкой с претензией на успех. В противном случае единственным желанием будет скорее покинуть помещение.

А вот опенспейсы часто наполняют ультрасовременной мебелью, тут главное, чтобы всё выглядело инновационно, а не респектабельно. Здесь все у всех на виду, хорошо “заходят” современные формы управления, зона повышенной креативности и продуктивности.

В общем, финансистам — классика, креативщикам — дизайнерские решения. И периодически гуляющий по офису запах кофе, яркие стены, цветы и вертикальные сады — всё не просто так, всё во имя продуктивности. А вообще, офис — это прежде всего социализация. А потом уже обстановка. Что касается последнего, уверена, в офисном дизайне грядут перемены. Ну сколько мы ещё будем разделены друг от друга куском пластика?! Скоро придумают что-то футуристическое и сделают трендом.

Дом, милый дом

Работать дома хорошо, но по итогу не дешевле и не лучше. Просто по-другому. Экономишь время на дороге в офис, но стираешь грань между личной и деловой жизнью. Симпатичная оранжевая кухня одинаково вдохновляет и на творчество, и на очередной перекус. Недостаточно эргономичное рабочее место — неплохо для души, но плохо для спины, продуктивности и, как следствие, для кошелька. Вдохновляющие факторы в обычной жизни, вроде котиков и детей, они же отвлекающие, когда нужно сконцентрироваться на рабочей задаче.

В результате одни перекрашивают тёплые бежевые стены в продуктивный синий. Оно и понятно: мало кто планировал работать дома, только отдыхать. Другие раскладывают по квартире дольки лимона, веточки шалфея и розмарина и практикуют аромамаркетинг. Третьи вкладывают ресурсы в оборудование полноценной рабочей зоны.

Как показывает практика, у тех, у кого есть личный рабочий кабинет в офисе, он есть и дома. Я имею в ввиду руководителей. Им немного проще в этом плане. А вообще, я убеждена: хоум-офис не может быть полноценной заменой традиционному. Хотя ходить в офис в пятидневку тоже не вижу смысла. Нужен баланс. Пока не до конца понятно, к чему мы в итоге придём, но очень интересно, что будет дальше! А пока для продуктивности все средства хороши — и личная система мотивации, и бодрящие ароматы, и космические синие стены.