TikTok потребовал под угрозой увольнения от сотрудников в США переехать ближе к офисам — The Information Статьи редакции

Это может быть связано с отменой удалённой работы в компании.

  • В середине января 2023 года TikTok предупредил некоторых сотрудников в США, что их могут привлечь к дисциплинарной ответственности и уволить, если они не переедут ближе к офисам. Об этом сообщило издание The Information, со ссылкой на текст внутреннего сообщения.
  • Что именно значит «ближе к офису» — проживание в том же городе или в том же районе — неизвестно. Тем, кто уже переехал, надо обновить адреса в корпоративной системе данных. Раньше компания не требовала жить строго рядом с офисом, пишет издание.
  • TikTok в июле 2022 года предупредил о новой политике — сотрудники должны приходить в офис минимум два раза в неделю. До этого большинство работали удалённо. Позже TikTok заявил, что все сотрудники в США должны до 1 января 2023 года вернуться в офисы.
  • У TikTok есть подразделения в Лос-Анджелесе и Нью-Йорке, там работают «тысячи человек». В ноябре The Information сообщало, что TikTok запланировал почти удвоить штат в Калифорнии, примерно до 2000 человек.
0
113 комментариев
Написать комментарий...
Не очень хороший человек

Знаю дофига удаленщиков, которые пол дня ходят, залупу пинают.
В офисе хоть чем-то бы занимались.

Ответить
Развернуть ветку
Бинарный Ёж

Знаю дофига офисников, которые пол дня ходят, залупу пинают.
Дома хоть чем-то бы занимались.

Ответить
Развернуть ветку
19 комментариев
Aleks B

тем же самым, только еще время на дорогу и одевание

Ответить
Развернуть ветку
11 комментариев
Игорь З.

Знаю дофига удаленщиков которые ебашат как черти)

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
imdeza

Чтобы полноценно контролить сотрудника в офисе - нужен специальный человек за спиной. И который не будет травить байки, просить поставить воду в кулер, отвлекать от работы и обсуждать подарки для бухгалтерии.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Sara Harris

если у сотрудника есть цель пинать болты он будет пинать болты и не важно в офисе или дома

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Andrei Smirnovsky

Вы считаете что поведение кучки идиотов должно влиять на большинство?

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Владимир Покуц

< В офисе хоть чем-то бы занимались.

Точно так же бы пол дня ходили и залупу пинали, но в стелс режиме.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Бинарный Ёж

После переезда часть всё равно сократят. Скриньте.

Ответить
Развернуть ветку
Эльдар Супьянов

Возможно, это и есть один и поводов для "честного" сокращения, т.к. наверняка не все вернутся в офис

Ответить
Развернуть ветку
Aleks B

многоходовочка

Ответить
Развернуть ветку
Joulupukki

конечно сократят,они только и занимаются этими сокращениями

Ответить
Развернуть ветку
Леонид Бережной

Так то, почти все (кроме Эппл) гиганты фин/теха начали сокращения. Тик Ток вряд ли останется в стороне.

Ответить
Развернуть ветку
Alexei Ageyev

По опыту, вечный спор, что эффективнее - удаленка или офис, имеет единственный ответ. Эффективнее - ответственный сотрудник. Который сделает свою работу что в офисе, что на удаленке. Все остальное - лирика и нюансы.

Если не вводить в офисах гестаповские системы со счетчиками времени на поход в туалет (которые также требуют расходов и контроля), то особо ответственные работники прекрасно найдут, как убить время в офисе, ничего не делая. Перекуривая по 10 минут каждый час, выпивая по чашке кофе каждый час, тратя на поход к кофемашине те же 10 минут и т.д.

Ответить
Развернуть ветку
Kelerius

О, я любил пить чай в офисе.
А на удаленке по утрам сам с собой кофе бахну быстро и работать.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Ярик Богатырев

Мы ещё хуже

Ответить
Развернуть ветку
Daniil Orain

Жесть рабство! Всем желаю поскорее избавиться в своей жизни от работодателей и быть независимым! 🙏

Ответить
Развернуть ветку
Неопознанный Енот

бомжем

Ответить
Развернуть ветку
Andrei Smirnovsky

Сразу заметны уши товарища винни пуха) иначе отберут кошка жена

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Alexei Ageyev

Потому что если такое требование к сотрудникам выкатят Яндекс или VK, то их наиболее квалифицированные и востребованные сотрудники свалят в тот же TikTok. А вот обратного процесса, боюсь, не случится.

Интересно, почему?

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Aleksei Kharchenko

Да мы и от тиктока не могли. Опять таки одно дело требовать возвращения в офис тех, с кем так заключен контракт и просто работают на удаленке(это в целом нормально, хоть и не сильно полезно как по мне), а другое зачем—то указывать как близко от офиса люди должны жить.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Вадим Д.

Какие проблемы может решить переезд «ближе к офису»? Быстрее гонять на работу – с работы? Как-то ведь рождаются лихие идеи.
Речь ведь не о том, чтобы «приструнить» удалёнщиков.

Ответить
Развернуть ветку
Терминатор Бреда

Этот AI сломался, не может проводить анализ, пишите другого. Или же это rogue AI, лжет, запутывает
business insider:
The warning is just the latest in a series of steps TikTok has taken over the past few months to clamp down on remote work. The company announced last July that employees would need to come into the office at least twice a week beginning in August, according to the Wall Street Journal. TikTok subsequently rolled that date back to January 1, according to The Information.

Over the past year, companies ranging from Twitter to Apple have also been rolling back their pandemic-era allowances on remote work.

Since Elon Musk took the helm of Twitter in October, he's repeatedly urged workers to return to the office.

In August 2022, senior leaders at Apple told workers they needed to return to the office at least three days a week.

In early March 2022, Google told employees in certain locations to come into the office three days a week starting April, according to an internal memo seen by Insider. By late March 2022, Uber had told its staffers they would need to be in the office "at least half the time" starting April, Insider reported based on an internal memo.
Кстати, ребят, а можно из Грузии на тиктоковский офис в Нью Йорке работать?

Ответить
Развернуть ветку
Игорь З.

Потом и вовсе заставят на работу как на вахту чисто на месяц в офис ходить

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Anton Zimin

а о чем тогда речь идет?

Ответить
Развернуть ветку
Терминатор Бреда

Эта нежная, но нетолерантная снежинка так разобиделась, что:
"Ваш аккаунт заблокирован модератором подсайта «СОКР» по причине: «Бот»." хотя я там ни разу и не написал
На рашатудэй даже мои публичные сомнения в умственных способностях модераторов к такому не приводили.
Вот и разберись, где либерализм и свобода слова, а где кровавая гэбня превентивно банит неугодных за неудобные факты

Ответить
Развернуть ветку
Giraffe

А желательно жить в самом офисе

Ответить
Развернуть ветку
Vadim Anjelov

На раскладном матраце, на ресепшене))

Ответить
Развернуть ветку
ольга ф

После аврала на работе, мне так и приснилось, что теперь мы должны остаться там ночевать... Для этого завезли железные кровати и... тянули жребий кто с кем будет спать "валетом" ... Мне выпал - с начальницей 😂 Проснулась в холодном поту...

Ответить
Развернуть ветку
Наталья

Я тут подумала, что у приложения Лайк и ДругВокруг тоже есть же сотрудники)

Ответить
Развернуть ветку
Isla Bonita

ДругВокруг - это какое-то специальное приложение для тех кто внутри друга? 🤔

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Евгений Стрелков

Такое ощущение что коменты одни сотрудники ТикТока пишут :)

Ответить
Развернуть ветку
Dev

Точно, внештатные :-)

Ответить
Развернуть ветку
Виктор Якушкин

Какая разница где им жить?

Ответить
Развернуть ветку
Kristina Baturina

TikTok в июле 2022 года предупредил о новой политике — сотрудники должны приходить в офис минимум два раза в неделю
так а в чем проблема просто приехать

Ответить
Развернуть ветку
Светлана Суслова

Не самые рациональные правила, как по мне.. хотя, им виднее

Ответить
Развернуть ветку
Good Mood Duck

Наелись удаленкой. Поняли, что сотры дома xyu пинают или на другой работе работают.

Ответить
Развернуть ветку
ольга ф

А, если, я еду на работу... по пути завожу ребёнка в школу/садик... и еду дальше на работу...? Перееду поближе и буду ехать в сторону от работы - в школу/садик... И потом назад на работу...? Смысл??? Или мои дети тоже должны поменять жизнь... Школу, учителей, друзей...??? 🤯

Ответить
Развернуть ветку
Инженер-душнила

дети тоже должны быть в офисе. будем растить кадры по Хаксли

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Stanislav Lem

Скоро и в России так будет!

Ответить
Развернуть ветку
Слегка Придурковатый

"TikTok запланировал почти удвоить штат в Калифорнии, примерно до 2000 человек"

То есть Тикток не поддерживает тренд увольнения сотрудников? Или типа удвоение штата в Калифорнии подразумевает то, что их релоцируют с других мест, а залупившихся выпиздят? Непонятно.

Ответить
Развернуть ветку
Alex Moren
TikTok потребовал под угрозой увольнения от сотрудников в США переехать ближе к офисам — The Information

Потребовал от сотрудников? Или под угрозой от сотрудников?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Комягин

Просто тизер перед тем как сократят к херам 50% балласта. Не прошел этап 1 - на выход) думаю списки уже готовы …

Ответить
Развернуть ветку
Станислав

Не совсем понял, зачем рядом с офисом жить, если они все равно будут работать удаленно
Ну ладно...

Ответить
Развернуть ветку
Нина Кузнецова

Кудрин пришел?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
110 комментариев
Раскрывать всегда