Amazon обяжет сотрудников работать из офиса минимум три дня в неделю Статьи редакции
Так у работников будет больше возможностей для обсуждения идей и инноваций, считает компания.
- Корпоративные работники должны будут находиться в офисе «большую часть времени» или не менее трёх дней в неделю, сообщил в письме сотрудникам глава Amazon Энди Джесси. Новые правила начнут действовать с 1 мая 2023 года, пишет CNBC.
- Будут и исключения — например, служба поддержки клиентов сможет работать удалённо. До этого вопрос о том, как часто сотрудники должны ходить в офис, решали менеджеры.
- По словам Джесси, одно из преимуществ возвращения в офисы — больше возможностей для обсуждения идей и инноваций. Он отметил, что «некоторые из лучших изобретений» были придуманы, когда люди оставались на собрании и работали над идеями на доске или вместе возвращались в офис с совещания.
- Amazon переживает время «затягивания поясов», отмечает CNBC. В январе 2023 года компания сообщила об увольнении 18 тысяч сотрудников — это примерно 1,2% штата, по данным WSJ.
- Возвращаться в офисы просят и другие крупные компании в США. Например, Walmart обязал работников выходить в офлайн минимум два дня в неделю. TikTok, по данным The Information, потребовал под угрозой увольнения от сотрудников в США переехать ближе к офисам.
18K
показов
10K
открытий
1
репост
Я может от жизни отстал, но до пандемии как-то все в офис ходили, и не жаловались особо на это. Даже кто-то страдал от одиночества без общения.
Всё настолько кардинально изменилось или просто забрать конфетку сложней, чем дать?
Сидение в офисе - это прошлый век. Просто эффективным менеджерам хочется чувствовать больше власти и контроля, иначе у них самооценка падает.
У работников тоже падает самооценка иногда, потому что поощряют не только менеджеры и не только в Slack. Но на любых местах есть и такие, которым самооценку ничего не сдвинет.
дело может быть не только в самооценке. А к подходу к работе, может он в офисе вообще не на что не отвлекается. А дома уже со всем другая обстановка
Так он может сидеть в офисе. Вообще надо давать сотрудникам выбор по-хорошему. Если хочет в офис - идет в офис, если нет, то нет.