Господи, обиженные жизнью жертвы системы, вы сами себе еще не надоели?
Может хватит ныть?
На каждом форуме одни и те же лица, с одними и теми же претензиями к жизни.

Раз уж пошла мода рассказывать свои истории, то расскажу свою.
Я пришла в Сима-ленд без грамма опыта, работать тупо на ресепшн после универа. Буквально через месяц мне предложили повышение - один из руководителей разглядел во мне потенциал. Часто такое где-то бывает? Один месяц и я в дамках!
Пока я стажировалась, мною реально занимались. Меня не бросали в пучину работы - типо выплывай, как знаешь. Нет. Мой руководитель уделяла мне по несколько часов ежедневно. Помимо этого у меня была наставница, которая погружала меня в процессы, а также разжёвывала принципы работы, хоть я иногда и знатно подтупливала (без опыта же). Много таких компаний с чётко поставленной системой адаптации на рынке Екатеринбурга? Раз, два и обчёлся. Возможно, Контур и Точка (это из норм. компаний), ну и всякие Сбербанки могут этим похвастаться. И всё. Как правило, всем насрать на тебя, если ты стажёр да еще и нигде толком не работал. Но не в Сима-ленде.
Еще раз, господа, 99% руководителей (вообще хотела написать 100%, но может я чего-то не знаю) там пришли также как и я - с нулевым опытом. Вы же вечно на собеседованиях ноете про карьерный рост. Так вот, пожалуйста, приходите и работайте. И вы станете руководителем, если действительно покажете результат.
Еще через месяц меня снова повысили и перевели в другой департамент, который я до сих пор люблю душой и сердцем.

И знаете, что? Да, блин, завидуйте, у меня каждый день был праздник!
- У меня были офигенные коллеги, которых я была рада видеть с утра, с которыми я тусила вечером в пятницу, субботу, воскресенье и на неделе пару раз.
- У меня было лояльное руководство, которое, конечно, может дать пинка, но может и приобнять, когда сложно, может войти в твоё положение, когда у тебя горе в семье или ты просто психанул (кто знает, тот поймёт:D), может положительно повлиять на твою жизнь, в целом. Блин, да я ровнялась и до сих пор ровняюсь на половину руководов, которых я встретила в Сима-ленде, в особенности на собственника. Добиться такого успеха с ничего, с нуля, с контейнеров (грубо говоря) на рынке. Серьезно ребят, вы сидите и уже сотый раз обсуждаете Сима-ленд, говорите, что о нём слышно и в Китае, и по всей России - так всё правильно, значит, курс-то верный:)
- У меня было огромное поле для самореализации: я предлагала интересные форматы, и мне не нужно было ничего согласовывать. Я просто делала то, что считала нужным для достижения цели. У меня было право на ошибку, право на фэйл. И я получила столько опыта, столько знаний и сильный старт своей карьеры. Это было по-настоящему круто! И сейчас многое из того, чему я научилась в Сима-ленде помогает в моей нынешней работе.
- У меня была зп выше, чем у моих коллег из этой же сферы в других компаниях. И да, блин, в том числе и потому, что она была серой. И ни разу никому это не помешало взять кредит или ипотеку, в чём проблема вообще? Блин, вы серьезно надеетесь на пенсии или иные соц. выплаты ахахха вот это нас и отличает. В Сима-ленде работают сильные личности, которые наедятся только на себя, а не на донаты от государства. СССР закончился, очнитесь, нужно рассчитывать на себя и свои силы. И поэтому Сима-ленд настолько успешен.

И кстати, еще одно больная для вас тема: субботы.
Ребят, а вы не разу не работали сверхурочно в своих шарашкиных канторках? Дада, конечно. Я проработала так полтора года, и считаю, что в этом нет ничего плохого. Сима-ленд работает по субботам только в сезон. Потому что, блин, это коммерция, и ребята зарабатывают деньги. В сезон реально есть возможность срубить их побольше. А те, кто говорят, типо зачем работать в субботу - делать ведь всё равно нечего. Блин, ребят, проблема у вас. Тот, кто хочет работать и зарабатывать, всегда найдёт, чем заняться в субботу и с выгодой потратит это время. Потому что люди приходят в Сима-ленд зарабатывать и расти, а не просиживать "рабочий день (с девяти до шести)" и трести с руководства условия. Сима-ленд - отличная площадка для тех, кто хочет 1) зарабатывать, 2) стать менеджером среднего звена, 3) находиться в постоянном движе.