Отсутствие фиксированных рабочих мест стимулирует сотрудников взаимодействовать с коллегами из других отделов, настраивает на продуктивную коллаборацию и обмен идеями.

Сижу я значит такой, программлю, весь в поток уже подключился. И вдруг раз - коллега из соседнего отдела! Захотелось ему понимаешь, коллаборационировать, обменяться идеями.
Я ему говорю:
- Сашок! У тебя чего, работы нет?
- Ты не видишь, у меня функция в Windows Mobile не работает? Оставь в покое, дай подумать.
А он такой:
- Да забей! Зачем тебе это надо? Лучше посмотри, у нас теперь не бездушный open space, теперь по стеночкам портреты висят.
- Ипать, Сашок, в последнюю очередь меня волную портреты на стенах. Я бы лучше себе плакат с каким-нибудь озером повесил, глаза бы отдыхали. И сука, когда нам уже притащат нормальные кресла вместо этих стульев? И вообще, какого хуя я должен ходить по офису и искать себе рабочее место? У меня там книги, записи разные лежали. Прихожу, а всё нахер выкинуто в коридор.
- Нет в тебе командного духа! Ретроград. У нас теперь не как раньше, теперь адаптивное пространство. Хочешь конкретное место - полижи зад... эээ, договаривайся с начальником. Зря, что ли, мы решили повысить стимуляцию взаимодейтсвия? Думаешь, всё просто так?
- Знаешь, а ты прав - пойду пообщаюсь с Олькой, что за Skype отвечает. Заодно сколлаборационируемся с ней вечерком в кафешку заглянуть. Нахер этот код.