"Ирен, посмотрите пожалуйста Трудовой договор" - просит меня соискатель. Я как обычно, при трудоустройстве, в конфиденциальном формате знакомлюсь с документом, чтобы найти отрицательные моменты, критичные для кандидата на работу, помогаю решить эту проблему и обезопасить человека, обосновав юридические ошибки или нюансы, которых можно избежать, просто зная об этом, чтобы обсудить их с работодателем.
Интересно зачем тратить столько ресурсов на контроль, когда работники рф в мировом топе по продуктивности и являются эталоном по мотивации, не то что какие ни будь японцы... Также не понимаю почему в магазинах камеры и зеркала ставят, мы же не воры, зачем это все...
«Неси с завода каждый гвоздь! Ты здесь хозяин, а не гость.»
Известная японская мудрость.
)) а где можно посмотреть статистику по эталону? а если серьезно я полагаю, что во всем нужна золотая середина