{"id":13505,"url":"\/distributions\/13505\/click?bit=1&hash=ca3734639136826288c9056e5c8fa03a05e87c4060ae84df200f2c90f5262470","title":"\u0412\u044b \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0447\u0438\u043a? \u0410 \u043f\u043e\u043d\u0438\u043c\u0430\u0435\u0442\u0435 \u0447\u0442\u043e-\u0442\u043e \u0432 \u0438\u0441\u043a\u0443\u0441\u0441\u0442\u0432\u0435 \u043a\u043e\u0434\u0430?","buttonText":"\u041f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0438\u0442\u044c","imageUuid":"f5f0e11f-fefd-52f5-8712-82164a59b7ce","isPaidAndBannersEnabled":false}
Офлайн
Наружный шар

Amazon поминутно следит за работниками на складе и увольняет, если они ничего не делали больше двух часов в день — Vice Статьи редакции

За каждую минуту «нерабочего» времени сотрудник должен отчитаться, а Amazon может проверить по камерам, не врёт ли он.

О системе слежения на складах Amazon сообщило Vice — издание ссылается на документы, которые подал в Национальный совет по трудовым отношениям созданный в мае профсоюз склада JFK8.

Согласно документам, Amazon использует радиочастотные сканеры, которые используют для отслеживания посылок, чтобы следить, чем занимаются сотрудники в течение дня, а также время, когда они не заняты работой (time off task).

Если сотрудник накопил от 30 до 59 минут «нерабочего» времени за год в первый раз, сначала ему выдают письменное предупреждение. Если накопилось от 60 до 120 минут в день, либо после предупреждения сотрудник накопил ещё от 30 до 59 минут — его могут уволить.

При этом Amazon требует от сотрудников расписать, по какой причине они ничего не делали — в том числе, если они были в уборной, разговаривали с другим человеком или шли на своё рабочее место.

Согласно документам, Amazon впервые попросила топ-менеджеров JFK8 использовать инструмент в 2019 году, чтобы выявить того, кто больше всех уклоняется от работы. Сотрудники должны были отчитываться о времени, которое система посчитала «непродуктивным». Если причины веские — например, поход в туалет или разговор с другим сотрудником по рабочим вопросам, это не посчитают нарушением.

Amazon может проверить действия сотрудников по камерам — чтобы убедиться, говорят ли они правду. При этом сами сотрудники рассказали Vice, что они не знают, сколько «нерабочих» минут у них накопилось, и из-за этого, например, стараются пропускать перерывы на туалет и воду, чтобы не тратить время.

В одном из документов Amazon объясняет, что приверженность выполнению поставленных задач важна для того, чтобы Amazon стала «самой клиентоориентированной компанией на Земле».

Также Vice пишет, что с 1 января по 25 февраля 2020 года компания уволила как минимум 18 сотрудников. При этом неизвестно, используется такая система на одном складе или на всех — Amazon на запрос издания о комментарии не ответила.

0
353 комментария
Написать комментарий...
Roman Moskovskiy

Гуманизм вышел из чата, а метрики вошли

Ответить
Развернуть ветку
Dima

Смотрел вчера «все работы хороши» про работу на складах вайлдберез.

Ну теперь я понимаю почему на складах Амазон все настолько жестко. Как оказалось что если за теми кто идёт на такую работу не следить каждые 5 минут и не стоять с кнутом. То они будут срать в коробки с товаром и воровать все, вынося айфоны в жопе.

Ответить
Развернуть ветку
83 комментария
Здесь могла быть Ваша Реклама

Невовлеченный бариста тоже вышел из чата

Ответить
Развернуть ветку
Денис

Чтобы рассуждать о гуманизме нужно научиться управлять таким количеством штата и иметь высокое качество обслуживание клиентов.

Ответить
Развернуть ветку
Шахматный Влад

Если бы гуманизм работал на производстве, то гуманисты вряд ли могли бы себе позвонить даже Адидас.

Ответить
Развернуть ветку
Andrew Sh

Помнится лет 10 назад работал в IT компании, где на должность директора пришел 25 летний дол**б без высшего образования откуда то из ПТУ. Так вот он каждый день всех заставлял присылать отчеты о потраченном за день времени, если задача заняла больше 15 минут. Все это шло на руководителей групп, и потом они присылали все заму. Ессно это не читалось никогда и когда на одном из совещаний ему было сказано, что 10-15 человек на эти отчеты в год тратят зп джава-миддла за 1 месяц, он долго не мог поверить, даже потянулся за калькулятором - но видимо устал и решил пропустить. Но отчеты все равно продолжал просить.

Ответить
Развернуть ветку
Denis Bystruev

Мы думали, что нас заменят роботы.

А оказалось, роботы нужны для того, чтобы за нами следить.

Ответить
Развернуть ветку
ИгорьOK

Скоро ещё манипулятор с хлыстом замутят!

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Былой историк

Идет более сильная эксплуатация людей, когда капитализм уже изживает себя.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Леонид Калмыков
Ответить
Развернуть ветку
Павел Полихронов

😂😂😂

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт заморожен

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
RomanistHere

никто: ...
абсолютно никто: ...

Андрей: а давай-ка я приплету сюда айтишников

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Ware Wow

У IT-шников есть свой hubstaff, который много где юзается, а не только на галерах.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Иван Петров

Да куча топовых компаний уже мониторит активность на галерах

Ответить
Развернуть ветку
Maksim

Каждый раз поражаюсь таким уровням таск-трекинга. Работники в итоге вместо комфортного распорядка дня заточены на отдельную бюрократию со стрессом, что сьедает их время на трекинг больше, чем если бы они просто пострадали фигней на работе

Ответить
Развернуть ветку
Alex Chernyshev

Это дешевый персонал, без образования и особого обучения, отсюда и отношение.
Полагаю вы давно наверное с простыми работягами не общались?
Там все интересы в жизни из серии как побольше объегорить работодателя и поменьше работать.

Ответить
Развернуть ветку
27 комментариев
SYNACK

Какой комфортный распорядок у грузчика склада? Вы что-то в свои коворкинги заигрались

Ответить
Развернуть ветку
Ян Полянский

+1 трекинг сжигает больше ресурса чем сама работа. Если не в плане времени - то в плане концентрации точно.

Ответить
Развернуть ветку
bloger

фу такую компанию

Ответить
Развернуть ветку
Заходил вчера

..но кроссы я у них возьму на black friday)

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Баландина Ольга

Отношение, конечно, на высшем....

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Ware Wow

Фу Олимпийские игры, там людей бегать заставляют и убиваться.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Александр Добриневский
приверженность выполнению поставленных задач важна для того, чтобы Amazon стала «самой клиентоориентированной компанией на Земле».

Господи, да все вертели ваши копроративные стандарты, работники нижнего звена работают за деньги, а не за идеи

Ответить
Развернуть ветку
Денис Демидов

так клиентоориентированность на прибыль амазона же влияет?
причем тут негры на складе?

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Uuno Turhopuru

Ага, а другие сотрудники-исключительно за идею.

Ответить
Развернуть ветку
Hambala Fully
за деньги, а не за идеи

Ты главное это мидлам в коммуникационных/рекламных агентствах не говори, а то они начнут подозревать что-то

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Аккаунт заморожен

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
Виктор Корнеплод

Пока лаешь тут только ты 🤔

Ответить
Развернуть ветку
Анна Вазовски

О да. Жду их ко всем редким статьям о действительных косяках в различных западных системах... А уж если такая новость возникает в течение рабочего дня, немедленно надеваю наушники 😁

Ответить
Развернуть ветку
Paul Denisevich

Такое должно быть на каждой нормальной работе. Заебали распиздяйничать!

Ответить
Развернуть ветку
Роман Ваничкин

Тогда и топменеджмент пусть "в тисках" работает. Много интересного выяснится, в том числе и про тех, кого расп...дяи з...али.

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Paul Denisevich

О, лентяи начали набегать и минусить :)

Ответить
Развернуть ветку
13 комментариев
Hnorr

Рабство в Америке отменили в 1865.
Амазон в 2022:

Ответить
Развернуть ветку
Иван Петров

Интересный факт: При рабстве рабы работали в среднем меньше чем средний работник сейчас

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Глеб Щавлев

А рабство тут при чем?)

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
Ростислав Давыдкин

Ля, на склад Вайлдбериса такую систему надо, сотрудники склада ВБ не минусите пж)

Ответить
Развернуть ветку
Blackrock

Сегодня база выкладывала, что сотрудников Вайлдберриз заставляют до трусов раздеваться на входе и выходе под запись камер слежения.

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Lukas Dexter

У нас бы уже всех уволили работников в первый день и до обеда 😂😂😂

Ответить
Развернуть ветку
Крис Мар

Мне кажется мир ещё не придумал системы мотивации лучше чем: создать хорошие условия труда и достойную зарплату, чтобы работник боялся потерять такую работу.

Лично проверила не раз) Это работает лучше чем: «твой доход зависит только от тебя» и «штрафы за опоздание»

Ответить
Развернуть ветку
Павел Полихронов

Просто на складах чаще всего работают не самые образованные иногда полумаргинальные ребята. Насчет вб молчу, но думаю, там введут скоро похожую систему

Ответить
Развернуть ветку
Ware Wow
создать хорошие условия труда и достойную зарплату
это лучше чем: «твой доход зависит только от тебя»

Так не бывает. У большинства есть потолок и никто не будет рвать за последнюю милю и 10% прирост з/п достигнув уровня комфорта. Это вам не топ спортсмены и предприниматели.

Поэтому и придумали планы.

Ответить
Развернуть ветку
MedievalRain

Линейных сотрудников легко заменить, эта мотивация гораздо сильнее и дешевле, чем каждого ублажать.

Ответить
Развернуть ветку
Медовар

Чёрное зеркало какое-то

Ответить
Развернуть ветку
Анна Петрова

А говорят, что у нас плохо)

Ответить
Развернуть ветку
Тучка

у нас действительно плохо

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Аккаунт заморожен

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Александр

Она реально будет мало кого интересовать на любой стадии вашего развития, кроме исключений вроде того, что вы вдруг стали какой-то звездой на временном хайпе.

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Заходил вчера

определенно не заработаешь миллиард если будешь о всех думать)

Ответить
Развернуть ветку
Vadim Medvedev

В условной финляндии подобное в принципе невозможно. Жесткое трудовое законодательство + отсутствие желающих работать в подобных условиях.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
TLGM x Event

В итоге за работниками следят менеджеры, чтобы они не сачковали. А за менеджерами следят другие менеджеры, чтобы они не сачковали. Мера может и продуктивна, но экономически не оправдывает. Японская Кай-Дзен, и то имеет какой-то смысл.

Ответить
Развернуть ветку
Сергей С.

следит информационная система, а менеджеры потом решают - надо прощать какие-то дырки в расписании или нет

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Alexandr Garuppa

Вы как странно понимаете работу менеджеров.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Ware Wow

Так это и есть их функционал. А бомбит у некоторых только потому, что появились инструменты проверки.

На словах они подписываются на эту работу, но на деле не планировали это исполнять, а тут их стали проверять, и тут началось недовольство, джентельменам же принято верить на слово.

Ответить
Развернуть ветку
Vladimir Medvedev

Рыночек порешает со временем. Уйдут из амазона, найдут более интересную работу

Ответить
Развернуть ветку
Роман Бурцев

Нет, не порешает, если весь рыночек так будет работать. Для этого и нужно трудовое законодательство и вмешательство государства, иначе будем работает 14 часов 6 дней в неделю без туалета

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Сергей С.

Нюанс в том, что Амазон прилично платит, $18 в час.
И это неквалифицированный труд, то есть остальные платят в 1.5-2 раза меньше.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Заходил вчера

куда интересно они уйдут? там где меньше платят? по твоему как компании могут больше платить если покупатели берут товары там где дешевле?

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Иван Петров

Да, охуенно, от монополиста уйдут

Ответить
Развернуть ветку
Озверевший Фукуяма

Мне нужны эти технологии в офис!

Ответить
Развернуть ветку
Знатный Тролль

Да ты озверел!

Ответить
Развернуть ветку
Paul Denisevich

Такую бы хрень в госдуму - проснулись бы в другой стране (но так не будет)

Ответить
Развернуть ветку
Максим Козаченко

Ага, представь толпу не только бесполезных, но ещё и злых и зашуганых д******ов

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
NoName

Ну да, запретов бы стало раз в 20 больше

Ответить
Развернуть ветку
Salena_ya

Смотрела одного сотрудника склада Амазон на ютубе, снимал рабочий процесс и показал систему начисления ЗП на компе. За 1 неделю обучения и 1 неделю самостоятельной работы он заработал больше, чем $2000 учитывая ковидные надбавки какие-то. Заказы собирал на складе. Понятно, тяжёло весь день на ногах и смены по 12 часов, но для работы на которой не требуется образование и особые навыки - неплохо даже для США. Понятное дело, компания хочет, чтобы люди впахивали при почасовой оплате труда

Ответить
Развернуть ветку
ROMEDROS

В России тоже такое есть, и это не озон, и не вб, и не Яндекс) я там работал, кеш в среднем 50-60к поднимал, это в Самаре. А если допы брать, да ещё и поощряли хорошо за работу, до 120 спокойно. Офисный планктон локти грыз когда узнавал сколько мы получаем, один даже с офиса на склад уволился, но что-то не срослось у него и в итоге вообще ушел.
У нас была почасовая + премии (сделка она же) + поощрения.
Ушел на оклад + премии + сверхи, потому что где сделка там впахивать надо, а я что-то подустал, да и ник чему уже, все что хотел, прикупил, сейчас просто живу по кайфу

Ответить
Развернуть ветку
Адмирал Кола Кока

Ого. На работе надо работать. Не надо тратить время предназначенное для работы, на что то другое?
А как же гуманизм, чтобы выйти с коллегами, покурить минут тридцать, потом час посидеть у кулера. Потом у стола для сборки посылок пообщаться о вчерашнем бейсболе.
Оказывается, Амазон платит деньги, за то, чтобы бизнес процессы работали эффективно. Ахоенеть.
Раньше человек на заводе за всеми следил, а теперь нет возможности обмануть, куда же вышел гуманизм.
Наверное, не хочешь работать, не работай. Хочешь работать и за это получать реальные деньги, вот условия, работай. Кто эти комментаторы, кто пишет что это не норм?

Ответить
Развернуть ветку
Герман Воронов

5 минут в день это ну очень жестко ) суть в этом

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Санти Воид

ух, как же круто при капитализме! 100% эффективность! видите, коммуняки?

Ответить
Развернуть ветку
karabas

Да, сейчас из северной кореи посмеиваются над этими несчастными

Ответить
Развернуть ветку
Злюк Бессон

Мдааааааааааа. Безос о*уел.

Ответить
Развернуть ветку
Петро Петров

Не устраивайте холиворы по поводу как у них и как у нас.
Огромная разница в том, что у них это обсуждают, а у нас всё ох-ительно (посмотрите новости по телевизору)
И вторая разница в том, что у них есть альтернатива устроиться за те же деньги или на 1$ в час меньше, но с комфортными условиями, а у нас везде работягу нагнут и зае.ут за копейки. Хорошая работа только у патрициев с родословной по праву рождения.
А так, если глобально посмотреть и оценить все общемировые иллюзии свободы, разница только в пайке, у них пайка больше, у нас - на уровне поддержания штанов)))

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Родной

Помню чёрное зеркало, там педали крутили..

Ответить
Развернуть ветку
Александр

Интересно, где та самая грань баланса между клиентоориентированностью и сотрудникоориентированностью...

Или сотрудники — рабы. Клиент — деньги. И весь капитализм.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Голубев

Имея персонала под 400 тысяч они себя возомнили богами... Что впрочем недалеко от истины.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Павел Полихронов

Скоро и с клиента будут требовать определенные критерии

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Александр Филиппенко

Когда меня одна тетя-начальник запросила фотоотчёт дня, я уволился в тот же день. Моей задачей было обеспечение работоспособности оборудования, всё прекрасно работало, но ей хотелось ткнуть в морду что я зазря тут деньги получаю. Ошиблась )

Ответить
Развернуть ветку
Павел Иванов

Надо было дикпик ей скинуть

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Псков Бурито

Тем временем в офисе

Ответить
Развернуть ветку
Alexandr Garuppa

Это пока я не позвонил и не выдал горячительного. После этого звонка вид будет другой. Очень бодрый и жопа в мыле.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Влад Шушкевич

Надеюсь, они сначала собрали статистику, что бы понять, сколько в среднем "нерабочего времени" у усредненного сотрудника. А потом отсекли тех, что выбиваются слишком сильно.

Ответить
Развернуть ветку
DN

60 минут за год? У нас на складах на это нужно меньше смены))

Ответить
Развернуть ветку
Панда Ву

Непонятно че у них, таких технологичных, на складе до сих пор коробки люди таскают.

Ответить
Развернуть ветку
Иванка Сегодина
Непонятно че у них, таких технологичных, на складе до сих пор коробки люди таскают.

Было несколько лет назад ругань, что как раз там роботы подвозят товар, а люди просто стоят на месте. Роботов активно они внедряют с 2018 года. Работу потеряли что-то около 20 000 человек из-за них. Времени между товаром крайне-крайне маленькое, отойти невозможно, место у тебя супер-маленькое.
*как раз в этой новости было про то, как ловили людей справляющих нужду по маленькому в бутылки, потому что не хотели портить себе статистику с перекурами.

**в ролике на 1:13 работа оператора, что называется нон-стопом.

Ответить
Развернуть ветку
Степан Позняк

Так более жестокая эксплуатация людей именно после частичного внедрения роботов началась (я про Амазон конкретно). Роботы делали всё быстрее людей, которых они заменили и остальным людям в цепочке сказали подстраиваться

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Mike Wishnevski

А где профсоюзы?

Ответить
Развернуть ветку
Иван Петров

Коммунист что ли?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Salena_ya

А в Магнитах -Пятерках что лучше людям работается? Где профсоюзы? У нас профсоюзы максимум могут напугать работодателя более сложным увольнением их участников, чем без них

Ответить
Развернуть ветку
Псков Бурито

У них оллата же по часам, сколько наработал, столько и получил. Зачем увольнять, если можно просто из зарплаты вычитать время простоя?

Ответить
Развернуть ветку
Герман Воронов

Рабочее место рассчитано на определенную пропускную способность, если чел пару часов в день будет балду пинать, какой-то процент пользователей не получит вовремя заказ...

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Daniel Koren
Также Vice пишет, что с 1 января по 25 февраля 2020 года компания уволила как минимум 18 сотрудников

Согласно гуглу, на JFK8 работают 8300 сотрудников. Учитывая ликвидный характер работы и тот факт что в США можно увольнять(ся) одним днём, то кмк 18 человек за 2 месяца в самый разгар ковида - не то чтобы очень удивительно.

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Крикунов

Вайлдберис пробил днище, ой, это же другое

Ответить
Развернуть ветку
ilia

Ну, про 2 часа нерабочего времени в день могу только согласиться, но, блин, 60 минут нерабочего ЗА ГОД?! При этом работник не может отслеживать?!

Ответить
Развернуть ветку
Arr Arutyunyan

А в комментах были предъявы Амазону за то, что он подстилка спецслужб, раз следит за людьми, и ему должно быть стыдно?

Ответить
Развернуть ветку
Павел Иванов

Сейчас должны подвезти

Ответить
Развернуть ветку
Автомат Томпсона
Ответить
Развернуть ветку
Максим Корнеев

Действительно, зачем комфортная работа людям?

Ответить
Развернуть ветку
Lester White

Не поддерживаю подобное решение, но, вполне возможно, у них были свои причины на это

Ответить
Развернуть ветку
Голодный Зомби

Работать точно не для зомби.

Ответить
Развернуть ветку
Глеб Щавлев

Все обратили внимание на часть "2 часа в день" что вполне гуманно, но никто почему-то не обратил внимание на "накопление 30-59 минут" в год! В год Карл!

Ответить
Развернуть ветку
alex

12 месяцев это имеется ввиду предупреждение было выдано в течение календарного года, или превышение зафиксировано в течение ... и т.п. TOT рассчитывается посуточно.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Александр

похоже на ошибку перевода. скорее в день.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Аккаунт заморожен

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Alexandr Garuppa

Я думаю что там херня. Суд в сша уже давно вынес вердикт по трудовому спору что время затраченное на отправление естественных надобностей является рабочим и не может вычитаться из перерывов. А сша прецедентное право. Решение суда не найду, слышал давно. Как руководитель, когда подчиненный идёт в туалет, я недоволен, но сказать ничего не могу. А некоторые бегают каждый час по 15 минут.

Ответить
Развернуть ветку
Олег Поворин

Видно вы на заводе не работали. Смена 12 часов, на перекуры и в туалет можно только в определенное время по звонку (5 минут в конце каждого часа). Курить только в курилке. Слоняться во время перекура нельзя, везде камеры. Если ты не куришь, можешь сидеть вместе со всеми в курилке или в кабинке туалета. Обед 45 минут, за счет предприятия, можешь пообедать за 20 минут и 25 остальных тупить в телефон или гулять по территории. Все время кроме начала смены, обеда и конца смены раздевалки закрыты, ключи только у мастера участка. Ближе к вечеру перерыв чуть подольше, 20 мин (за счет 15 минут отнятых от обеда). Вечером в конце смены за 30 мин, ты обязан подмести и убрать рабочее место, сдать расходники мастеру, помыться, переодеться и стоять на проходной ожидая гудка. И да, все рабочие на сделке кроме сервиса и ИТР.

Это современный завод.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Salena_ya

У них есть несколько официальных перерывов в день помимо обеда. Но наверняка кто-то писает меньше, а кто-то больше:)

Ответить
Развернуть ветку
Rax034

С одной стороны - это жестко. Это по сути аналог рабства. С другой... эта работа не требует никаких входных навыков, и на сортировку берут абсолютно любого сотрудника. Соответственно, если ты не хочешь, не можешь или не готов тратить силы, время и деньги на то чтобы выучиться каким-то скиллам, ты тратишь силы и время на выполнение жестких нормативов.

Поэтому всегда когда говорят про "невыносимые условия" на подобных вакансиях, я всегда говорю, если ты где-то пытаешься сэкономить, ты где-то потратишься, баланс ресурсов всегда в равновесии.

Ну а про «самой клиентоориентированной компанией на Земле». хрюкнул. Чтобы быть таковой, для начала стоит начать полноценно работать где-то за пределами штатов, потому что земля штатами не ограничивается.

Ответить
Развернуть ветку
Life Expert

Я вас удивлю, но они отлично работают в Канаде, практически всей Европе (даже островной) и Австралии.

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Оксана Бакиева

Вот уж где Большой брат следит за тобой. Не хотела бы работать в компании с таким бездушным подходом.

Ответить
Развернуть ветку
Миша Магадан
Не хотела бы работать в компании с таким бездушным подходом.

а за $10000 в час?

Ответить
Развернуть ветку
Salena_ya

Эта компания с одними из лучших условиями на рынке для декрета, аж 5 месяцев насколько я помню. Когда во многих американских компаниях и этого нет, так что не думаю, что они там сильно мучаются. Кто мучался - явно нашел другую работу.

Ответить
Развернуть ветку
Roman Shar

Ну 2 часа в день не работать на работе это как то лояльно, нет?
Но сам механизм запугивания таймером, он висит постоянно над человеком. Как то это нужно очеловечить. Или конкретные цифры давать отслеживать, видеть как система работает. Что она их не обсчитает случайно

Ответить
Развернуть ветку
Герман Воронов

2 часа в год, 10 минут в месяц

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
bloger

а если не стоит на работу, так сказать творческий кризис )))

Ответить
Развернуть ветку
Александр

там нет творческой составляющей, не прокатит 😂

Ответить
Развернуть ветку
iPhone SM

Солнце ещё высоко. А рабы должны приносить доход или заменят другим.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Соколов

В офис была прикольная серия на эту тему)))

Ответить
Развернуть ветку
Stepan Shevchenko

Надеюсь, пацаны с реддита зашортят это говно

Ответить
Развернуть ветку
Salena_ya

И, кстати, поминутная слежка на Амазоне давным-давно, чо за открытие сделали, непонятно

Ответить
Развернуть ветку
Nice Man

Из заголовка казалось, это 2 часа в день, а не в год!)

Ответить
Развернуть ветку
Ольга Грабко

И в оригинале 2 часа в день

Ответить
Развернуть ветку
Zamir Saidov

-

Ответить
Развернуть ветку
Антонина Исхакова

Какой-то новый уровень контроля. В наших маркетплейсах качество сборки заказов оставляет желать лучшего.

Ответить
Развернуть ветку
MedievalRain

Любишь бесплатную быструю доставку, люби и глаза на плохие условия труда закрывать.
Всем, кто негодует от Wildberries или Amazon стоит начать пешочком проходиться до местного мелкого магазина и там платить больше за тот же самый товар.

Ответить
Развернуть ветку
Доллар по 28

амазон переоценён

Ответить
Развернуть ветку
Норрин Радд

В сериале Evil была серия на эту тему ещё в прошлом году.

Ответить
Развернуть ветку
Anatoly Ivanov

А там реально рабство отменили?

Ответить
Развернуть ветку
Алеоп

“профсоюз склада” штааа?

Ответить
Развернуть ветку
Иван Петров

капитализм (с)

Ответить
Развернуть ветку
Подумай еще разок

Наше будущее. Но за это они платят, так что как бы справедливо.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Голубев

.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Голубев

Сколько-сколько уволили? Восемнадцать из 370 тысяч??? Курам на смех! Со старта можно сказать, что вся их система, если таковая существует, не эффективна от слова, совсем.

Ответить
Развернуть ветку
Oleg Oleg

Вот это я понимаю капитализм.
Я помню, как был удивлён в магазине lidl, где каждый сотрудник имеет гарнитуру в ухе и начальник в любой момент может поставить ему задачу.
Наш капитализм российский ещё просто дитё в в умении эксплуатировать

Ответить
Развернуть ветку
Субботин Добрыня

сейчас пойдёт волна увольнения у нас))

Ответить
Развернуть ветку
Grigoriy Malyshev

В заге ошибка, похоже. В заге - 2 часа в день, в статье - в год. Это совсем разное

Ответить
Развернуть ветку
Эдуард Градский

волна увольнения с амазона не за горами

Ответить
Развернуть ветку
Скляр Виталий

облом тем кто целыми днями ничего не делал

Ответить
Развернуть ветку
Demind

У нас только строят цифровой гулаг, а там он уже работает. Им бы с такими взглядами на гуманизм, в россии свой гнилой бизне строить.

Ответить
Развернуть ветку
Джон Крайтон

Рациональный монстр

Ответить
Развернуть ветку
Антонина Исхакова

Какой-то новый уровень контроля. В наших маркетплейсах качество сборки заказов оставляет желать лучшего.

Ответить
Развернуть ветку
Костя Маркин

Вау. Срочная новость, капиталист занимается интенсификацией труда, вместо автоматизации рутинной работы. Как неожиданно, а главное, такого ещё никогда не было.

Этому ещё кто то удивляется или это статья в духе зацените каким извращенством они там занимаются

Ответить
Развернуть ветку
Герман Воронов

Так вас интенсифицируют, вы недовольны, вас заменяют роботами - вы опять недовольны! 😄

Ответить
Развернуть ветку
DeepFakescovery channel

VICE это же помойка

Ответить
Развернуть ветку
Варяга

А люстрацию руководства Amazon не хотят работники произвести?

Ответить
Развернуть ветку
Pet O

В Апреле работники организовали профсоюз: The Amazon Labor Union (ALU).
Так что по идее приобретают вес в переговорах с компанией.

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 353 комментария
null