Не соглашусь, это низкий штрафной коэффициэнт и он является следствием регулярных комнадных встреч и обсуждений. А так же хорошей подготовки сотрудников.
Касательно 100,000 - нет, не считаю, я веру в то, что универсализация сотрудников вполне может обеспечить зарплату, эквивалентную зарплате миддл-разработчика. И мы к этому идем.