Человек и природа неразрывны, вместе с тем быстрые темпы современного общества все дальше и дальше отдаляют людей от природы.Эта реальность, и, к сожалению, мы не успеваем отдохнуть в лесу или у озера, подышать свежим, чистым воздухом. Нет времени отвлечься от ежедневной рутины.Но можно ли получить эту живую энергию, не выезжая в лес, а наоборот – привезти его частичку в офис, где сотрудники проводят большую часть своего времени?Офис Центра долгового управления, руководитель проекта - Анастасия Долгова.Успех компании = «мотивация»сотрудниковУспех любой компании определяется не только высоким качеством продукта или услуг, но и квалификацией сотрудников и их вкладом в общее дело. Каждый сотрудник важен!Бизнес не может существовать без людей, поэтому компании должны задумываться о том, как сделать своих сотрудников более удовлетворенными и мотивированными, как создать им атмосферу высокой работоспособности.Результаты исследований когнитивных способностей коллективаИсследования показывают, что естественные натуральные элементы дизайна интерьера могут влиять на когнитивные способности сотрудников офиса.Участники сообщали о повышенном внимании и производительности в помещениях с использованием деревянных элементов в интерьере по сравнению с помещениями без дерева. Они с большей вероятностью выбирали одно из нескольких деревянных помещений вместо бетонного в качестве предпочтительной рабочей среды.Исследуя уровень внимания, участники дали значительно более низкие оценки в комнате с бетонными стенами, чем в комнате со 100% деревянными стенами.Участников спросили, какую комнату они выбрали бы в качестве идеальной для работы, и какая комната была наиболее неудовлетворительной. Были значительные различия между голосованиями в бетонной комнате и деревянных комнатах.В качестве идеальной комнаты 45% выбрали комнату из темного дерева 30% выбрали комнату из светлого дерева, 25% выбрали комнату из 50% светлого/50% белого дерева и ни один участник не выбрал бетонную комнату. В качестве наименее идеальной среды 60% выбрали бетонную комнату.⠀Поражают результаты теста на избавления от усталости.Для этого участников эксперимента сначала заставили пройти сложный тест на концентрацию внимания, а затем показывали им картины живой природы, изображения геометрических фигур и фотографии городской среды.Финальный тест на концентрацию внимания прошли только те, кто разглядывал живую природу.Это подтвердило догадку: зеленые листочки, веточки, цвет деревянных поверхностей, цветочки и прочая благодать помогают вернуть себе способность сосредоточиться.Офис компании Пуро Нобле Лоджистик, руководитель проекта - Анастасия Зеленко.Варианты использования деревянных элементов в интерьереИспользовать дерево в офисе можно в самых разных вариантах, но что интересно, даже в традиционных воплощениях можно бесконечно находить оригинальные идеи:• Акцентная стена в интерьере офиса • Деревянные рейки• Настенное панно• Потолочные балки• Элементы интерьера • Офисная мебель в естественных натуральных оттенкахНе забывайте про живые растения в офисеУстановлено, что зеленый цвет помогает успокоиться и сконцентрироваться, еще и воздух очищают, что напрямую способствует продуктивности сотрудников.Про то, зачем в офисе нужны растения мы уже рассказали в другой статье, а вот как реализовать это на максимум можно на примере интерьера офиса наших клиентов.Делаем вывод, что дерево - это волшебный ключ к успеху компании. Оно позволит создать выразительный, стильный и дружелюбный интерьер!Делитесь в комментариях, что думаете по этой теме? Замечали за собой подобное?
офис довольно уютный ,нет агрессивных цветов ,все довольно сдержано
Офис Центра долгового управления, руководитель проекта - Анастасия Долгова - фамилия очень соответствует названию центра (или наоборот) как бы намекаеэ - ф сср фсе было уляпано пилеными столами - ну и какой был результат сср развалился
В Скандинавиях как бы тоже деревяшки в интерьере любят. Скандинавии пока на месте.
из такого офиса даже домой уходить не захочется
Согласен
Ещё можно нарезать ивовых прутьев и замочить розги. Их вид будет способствовать продуктивности сотрудников
Такой вариант на усмотрение руководителя компании)