У меня был забавный случай. Я собеседовал одного кандидата, а он лежал на диване во время созвона. Бывают разные кейсы: кто-то не включает камеру без объяснения причин, кто-то подключается в неподобающем виде, кто-то начинает материться. Во время собеседования я ― лицо компании, поэтому решаю такие вопросы только в рамках вежливого адекватного общения. Иногда приходится признать, что мы друг другу не подходим, и завершить разговор в первые 10-15 минут. А бывает, что кандидат меняет свое поведение, и мы доводим собеседование до логичного завершения.