Совмещать несколько работ полезно — сотрудник получает больше опыта, который может применить во всех компаниях сразу
Cкептики же считают, что таким специалистам должно быть стыдно.
Что если у сотрудника с 40-часовой рабочей неделей работы — всего на 20 часов?
Что он будет делать в оставшееся время? Посмотрит в монитор в ожидании непонятно чего, проверит электронную почту, посидит в телефоне. Чем вот это лучше поиска второй работы, которая позволит ему проводить свободное время с пользой?
Про стыд смешно конечно) ограничивать свои возможности из-за стыда такая себе стратегия, рад за людей кто успешно совмещает несколько работ и извлекает из этого пользу для своей жизни!
Это из серии, что важнее: процесс или результат. Казалось бы, для бизнеса важно второе, чтобы свою часть задач сотрудник решал без ущерба общему делу и другим членам команды. Но до сих пор немало "эффективных" менеджеров, которые из-за своих комплексов и тяги к доминированию ставят на первое место процесс. Да и большинство наёмников привыкло жить в парадигме: работать 8 часов + перерыв на обед. Хотя в реальности лишь часть из них столько часов действительно посвящает работе. Но на тех, кто может иначе, смотрят косо. Всегда забавляло это )