WTF?🤬 Почему я не расту?
Проверенный инструмент для делегирования.
Последние 2 года я очень много общаюсь с крупными предпринимателями. Плюс к этому куча разных обучений по бизнесу и в том числе работа с коучами, психологами и тд.
Как бы вы скептично не относились к этим профессиям – работа (ключевое – РАБОТА) с ними приносит результат (опять же если не просто по-пи-зд-или о проблемах, а применяем все то что обсудили на встречах).
Триггером к общению послужило то, что как раз последние 3 года нет хорошего роста. И я понимал что дело во мне, как говорится «дорогая дело не в тебе, дело во мне»…
Ключевой вопрос у меня был – РОСТ – ты где? АУ? Может рынок не тот? Или «кризис» в стране? Оказалось все херня. Мой (наш, потому что я работаю в команде) рост оказался – в людях и делегировании.
С последним вообще у предпринимателей беда. Крутые же бизнесмены имеют крутую команду. И мы стали расти в людях. Брать в команду людей которые лучше чем мы в своих навыках. Стали искать людей на аутсорсинг в помощь, в ущерб собственной прибыли.
ДА, я сейчас уменьшусь в доходе, но потом…. И в этом самый «блок». Без людей вы не вырастите, без делегирования вы так и будете стоять на одном месте со страхом «сейчас передам и там все сломается».
❗❗❗Как собственно происходит сейчас с некоторыми клиентами которые психологически не могут, например, передать нам обработку всего входящего трафика, для того чтобы начать наконец-таки думать о более важных делах и убрать рас фокус в задачах.
Удивительно на сколько наши убеждения не дают нам развиваться даже когда ЛОГИКА говорит «все бьется».
Как пример: Объясняю элементарную математику как говорится на пальцах.У вас свой бизнес и вам нужны клиенты на замер.
Срабатывает банальное "Я САМ".Этот "Я сам" доходит до пика, при котором либо упирается в свой так называемый потолок, либо начинается слив клиентов.📉Нервы и падение в 🤑 неизбежны.
Начинается поиск менеджера. (удачи) 🤯А его и обучить надо, и рассказать надо, и показать надо, а ещё чтобы не болел и своих дел не имел, часами сидел на телефоне и вещал на всю округу про ваш продукт.
Как бы не так..
💰 А теперь считаем:
- Средняя ЗП менеджера 35 000 - 45 000 руб.
- В штат нужен один, а лучше два менеджера в график 2/2 - Оборудование от 80 000 руб.
- Компьютер, интернет, телефония, CRM-система, рабочее место
- Обучение от 35 000 руб
- Обучение менеджера продажам и работе в CRM
А ГЛАВНОЕ - на это всё вы тратите ВРЕМЯ! – невосполнимый ресурс. На двух менеджеров вы тратите 370 000р + время затраченное на поиски менеджеров и на обучение!! У вас это время есть? А логика что говорит? РОСТ в данной схеме ЕСТЬ ? Эффективность? И вообще, вы уже посчитали сколько вам обойдётся сие удовольствие?