Принимайте решения быстро и уверенно.

Никогда не медлите с принятием решений, особенно перед своими сотрудниками. Они доверяют вам как лидеру, и ваша уверенность вселяет в них чувство стабильности. Если вы не готовы сразу сказать «да» или «нет», не бойтесь требовать больше данных. Соберите всю необходимую информацию, изучите ее, и только после этого принимайте решение. Но делайте это быстро и уверенно, ведь ваша решительность — залог успеха команды и компании в целом.