Мы - те, кто нас окружает. Как окружение формирует нашу личность и влияет на жизнь
Окружил себя очень хорошими людьми, хочу поделиться тем на сколько счастливее стала жизнь)
Человека, его характер и взгляды во многом формирует то, с кем он проводит большую часть своего времени. Семья, друзья, коллеги и даже случайные знакомые — все эти люди вносят вклад в наше восприятие мира, самооценку и выбор жизненного пути. Эффект окружения — не миф и не случайность. Психологи и социологи давно подтверждают, что наше окружение влияет на нас даже больше, чем мы думаем. Понимание этого факта может изменить подход к жизни, помочь управлять собственной мотивацией и нацелиться на достижение целей.
1. Как наше окружение формирует нас
Окружение, как правило, оказывает влияние на трех уровнях:
- Эмоциональный. Эмоциональное состояние, в котором мы находимся, часто связано с тем, как ведут себя и что чувствуют окружающие нас люди. Если нас окружают радостные и позитивные люди, это легче перенимается и влияет на наше настроение. Если же рядом люди в стрессе или с негативным настроем, это также влияет на нашу психику.
- Поведенческий. Мы часто копируем поведение других, особенно тех, кого уважаем или с кем проводим много времени. Это естественный психологический механизм, который помогает лучше адаптироваться и устанавливать связи с другими людьми. В результате мы можем заимствовать привычки и даже манеру речи у людей, с которыми общаемся, и это становится частью нашего поведения.
- Мировоззренческий. Убеждения и ценности также передаются через окружение. Со временем мы начинаем разделять взгляды и подходы к жизни наших близких людей, особенно если они значимы для нас. Социальные группы формируют наши мнения о правильном и неправильном, дают понимание о нормах поведения и даже о наших возможностях в жизни.
2. Эффект «банки огурцов» в коллективе
Когда мы говорим о влиянии окружения, уместно вспомнить так называемый эффект "банки огурцов". Он заключается в том, что среда, в которой находится человек, "просаливает" его, как свежий огурец, помещенный в банку с солеными. Если, например, коллектив в школе сильный, сплоченный и настроен на профессиональное развитие, то каждый новый педагог, попадая в эту среду, "просаливается", перенимая ценности и профессиональные нормы. Чем усерднее директор «просаливает» педагогический коллектив, тем более «соленой» и насыщенной становится образовательная среда на уроках в этой школе.
Этот эффект отлично иллюстрирует, как коллективные убеждения, нормы и культура формируют каждого участника. Окружение людей, увлеченных своим делом, обычно побуждает и других самореализоваться, стремиться к высоким стандартам и укрепляет внутреннюю мотивацию работать на результат. Если коллектив силен профессионально и нацелен на качественные результаты, это неизбежно подтягивает к этому стандарту каждого, кто оказывается в этой среде.
3. Зачем важно осознанно выбирать свое окружение
Если нас окружает негатив, стереотипное мышление или отсутствие стремлений, это снижает наши шансы достичь успеха, найти баланс и почувствовать счастье. Напротив, окружение позитивных, успешных и целеустремленных людей, как правило, мотивирует развиваться и подталкивает к новым достижениям.
Основные причины осознанного выбора окружения:
- Влияние на самооценку. Когда нас окружают уверенные и поддерживающие люди, это поднимает самооценку и помогает легче справляться с трудностями. Люди, которые видят в нас лучшее, способны вдохновить и усилить веру в собственные силы. Наоборот, критичные и обесценивающие личности могут снизить нашу уверенность и мешать развитию.
- Мотивация и личностный рост. Если мы окружены людьми, которые постоянно ставят перед собой цели и добиваются их, мы с большей вероятностью начнем стремиться к большему и активнее развивать свои навыки. Эффект «банки огурцов» тут также заметен: если рядом с нами люди, готовые к развитию и поддерживающие высокие стандарты, мы постепенно перенимаем их привычки и установки.
Окружение — это мощный фактор, который может как способствовать нашему успеху и счастью, так и удерживать нас в рамках негативных установок и привычек. Осознание влияния, которое оказывают на нас другие, помогает не только лучше понять себя, но и целенаправленно менять окружение так, чтобы оно поддерживало и вдохновляло на развитие. Эффект "банки огурцов" напоминает нам, что если мы хотим вырасти, то нам нужно окружать себя "солеными огурцами" — людьми, которые своим примером и убеждениями поддержат наши стремления и помогут достигать целей.