Сколько это «нормально»? Разбираем зарплаты 2025 без розовых очков

Смотрю на эту статистику про «30–500 тысяч» и ловлю себя на простой мысли: зарплаты у нас — как пирамида. Внизу толпа, наверху острая игла. 100 тысяч — уже выше большей части страны, 150+ — верхние этажи, 300–500 — клуб, куда пускают по пропускам.

Когда я сидела на 90–110, казалось, что «ну это же почти сотка, чего дергаться». Потом взяла проект, подтянула пару навыков, сменила площадку — и оффер пришёл уже выше 140. И вот тут щёлкнуло: «средняя по больнице» — это не жизнь. Жизнь — это медиана в твоём городе и твоя конкретная вилка по рынку. Всё остальное — успокоительное.

У знакомого мастера на производстве было 65, стало 95 просто потому, что на новом заводе людей не хватает и за результат платят рублём, а не стикером «молодец». Не айти, не Москва-Сити, обычная реальность, где за дело платят, а за «держать атмосферу» — нет.

Но что меня бесит в разговорах про деньги — ощущение, что всем «полагается 300». Нет. 80–100— это уже выше середины, но рынок сегодня даёт шанс залезть выше, если не жать на паузу. И наоборот: сидеть в «комфортной сотке» — значит потихоньку проигрывать инфляции и времени.

Мой вывод простой. Если вы в клетке 80–100, вы уже обгоняете половину страны — и это база. Если вы на 150+, расслабляться рано: наверху конкуренция злее, чем внизу, и спасают только результат и внятная ценность.

И да, без иллюзий: статистика честно показывает расслоение. Она не про стыд и не про хвастовство — она про то, где вы стоите и куда шагать дальше.

А в какой вы клетке сейчас и что планируете сделать, чтобы перескочить в следующую?