Эффективные стили лидерства

Мне почему-то бизнес всегда удобней сравнивать с футболом, не только потому что я люблю и то и то, но потому что схожего и правда не мало:

1. Многое зависит от команды 2. Но иногда матч вытягивает 1-2 человека 3. Высока конкуренция 4. Ограничения во времени 5. Единые правила для всех (нууу в футболе так точно) 6. Счет на табло, а красивые оправдания для раздевалки 7. Ты обязательно будешь проигрывать, твоя задача рассчитать силы по турниру, но держать в фокусе каждый матч.

Но не об этом пост, а о стиле управления. Если отбросить деструктивные и глупые, то у хорошего руководителя компании на мой взгляд всего 2 возможных роли:

1. Капитан команды 2. Тренер команды

В футболе хорошо, в футболе есть и тот и другой, а как быть в бизнесе среднего размера, где СЕО и owner/co-owner - один человек.

В чем разница?

Все просто, капитан играет сам. Да он чуть подсказывает на поле, да вдохновляет, но его основная роль - это 90 минут на поле. Он влияет на игру, держит мяч, прорывается по флангу и забивает голы. Он на коне в центре схватки.

У тренера иная роль. Она в значимой степени состоит из действий до игры. Тренировал, готовил, пояснял, учил, приглашал, увольнял, а потом те же 90 минут сидишь и смотришь, как жизнь ставит тебе оценку. Не важно, бегаешь ли ты по тренерской зоне сайгаком, как Тедеско или мирно раскачиваешься на скамеечке, как Лобановский, но делаешь ты это уже за пределами игры. Все, что ты можешь - это воодушевлять, делать замены и в перерыве у тебя будет 15 минут, чтоб расставить игроков иначе, скорректировать тактику, а потом еще 45 минут разной степени активности, но все же наблюдения.

Мне всегда немного больно наблюдать за ними. Какого труда им стоит не выскочить на поле самому, обвести соперника, нанести удар, отобрать мяч (и это не бравада или отчаяние, если вспомнить Зидана, Гвардиолу, Лэмпарда, то это еще очень молодые ребята, с огромным футбольным даром, они бы и усилить могли, но не делают этого... сдерживаются, понимают, что великую команду так не построить.

Может быть поэтому классически у великих капитанов (Пуюль, Лэмпард, Тотти, Джерард) в анамнезе многолетняя карьера в одном клубе, а вот лучшие представители тренерского цеха приводили к величию разные команды, в разных лигах.

Очень уж меня эта фотка позабавила, простите за нарциссизм).