Из галеры с любовью: что я вынес с корабля

Привет, коллеги!
Поговорим о том, о чем все знают, но редко говорят вслух. О компаниях, где вместо Agile — аджайл, где спринт длится не две недели, а всю жизнь, а слово «дедлайн» обладает магической силой вызывать панику.

Работа в такой компании — это как суровый буткемп по выживанию. И у этого опыта, как ни странно, есть свои «плюсы». Да-да, вы не ослышались. Давайте посмотрим на них через призму здорового сарказма.

Так что же такое эта самая «галера»?

Это когда в пятницу вечером приходит замначальника и говорит: «Ребята, горят сроки!». А сроки горят у него уже третий год подряд. Это когда вместо «спасибо» ты слышишь «нужно быстрее». Когда твой тимлид — это бывший студент, который прочитал одну книжку по менеджменту и теперь называет себя «скрам-мастером».

Итак, к плюсам... Ты перестаешь бояться чего-либо на собеседованиях. После ежедневных разборок с заказчиком, который хочет «сделать как в Яндексе, но чтобы было проще», любое техническое собеседование кажется курортом.

Еще ты становишься мастером оправданий. «Сервер лег потому что... а вы знаете, сегодня пятница, 13-е?». Креативность зашкаливает — когда нужно объяснить, почему фича с AI для распознавания котиков на фото сделана за один день и не работает.

И главный «плюс» — ты ценишь каждую секунду нормальной жизни. Выходной без пушей? Счастье. Вечер без созвонов? Рай. Простая задача с четким ТЗ? Мечта.

А теперь без прикрас — чем все это оборачивается:

Ты начинаешь ненавидеть уведомления в телеге. Даже если это пишет друг с мемом про котов. Рука сама тянется к кнопке «выкл» в 18:00, будто это щит от вторжения.

Ты перестаешь развиваться. Вместо изучения нового фреймворка — очередной правки в легаси-коде, которому 10 лет. «Работает — не трогай», — говорит менеджер, а ты потихоньку становишься digital-археологом.

Здоровье... О, это отдельная тема. Боли в спине от стула за 3000 рублей, круги под глазами как у панды, и чувство вечной усталости, которое не снимается даже отпуском.

Что я вынес из этого опыта?

Во-первых, научился говорить «нет». Сначала боялся, думал — уволят. Оказалось, наоборот — начали уважать больше.

Во-вторых, понял: если компания не ценит твое время — она не ценит тебя. Точка.

В-третьих, начал учиться втихаря. По 30 минут в день, но стабильно. Проходил курсы, смотрел доклады. Это и стало моим спасательным кругом.

Сейчас, оглядываясь назад, я почти благодарен тому опыту. Он научил меня ценить нормальные компании, где есть процессы, а не хаос. Где менеджер защищает команду, а не кидает ее под поезд. Где разработчик — это специалист, а не расходный материал.

Если вы сейчас в похожей ситуации — знайте, вы не один. Миллионы разработчиков прошли через это. Но помните: галера — это не навсегда. Рано или поздно находишь свой нормальный корабль.

А вы сталкивались с подобным? Как выживали в таких условиях?