Работа в IT перестала быть золотым билетом. И слава богу

Десять лет подряд нам продавали одну и ту же мечту. Устал от нищеты в регионе? Иди в айти. Застрял в бесперспективной работе? Курсы программирования. Хочешь зарабатывать 300 тысяч, работать из любой точки и не зависеть от начальника? Становись разработчиком.

Мечта была красивой. И главное — она работала. Тысячи людей переучились, вошли в индустрию и реально подняли уровень жизни. Я сам видел ребят, которые из официантов и охранников превратились в мидлов с зарплатой в пять раз выше прежней. Это был работающий социальный лифт.

В 2026 году этот лифт остановился. Двери закрылись. И те, кто только собрался войти, стоят на площадке и недоумевают: а где обещанное?

Объясню без паники. Рынок IT не умер. Он изменился. И изменился необратимо.

Первое. Джунов перестали брать. Не потому что компании стали жадными. А потому что простые задачи, которые раньше отдавали новичкам, теперь делает нейросеть. Написать простой скрипт, сверстать лендинг, накидать CRUD — это теперь уровень ChatGPT, а не стажёра.

Компании это поняли. Если раньше можно было нанять трёх джунов и вырастить из них мидлов, то теперь проще нанять одного мидла с AI-инструментами. Он сделает работу пятерых. Зачем вкладываться в новичков, если машина работает быстрее и без больничных?

Второе. Зарплаты стагнируют. По данным Хабр Карьеры, рост зарплат в IT в 2025-2026 замедлился до 5-10% в год — для индустрии, которая привыкла к ежегодным скачкам в 20-30%, это почти остановка. Сеньоры ещё держатся за счёт уникальных компетенций, но рынок джунов и мидлов просел. Работодатели больше не перекупают специалистов с наценкой в 50% — они ждут, что кандидат согласится на прежние деньги.

Третье. Сам образ «айтишника» размылся. Раньше это был человек, который пишет код. Сегодня код пишет нейросеть, а человек ставит задачи, проверяет результат и собирает из кусков готовый продукт. Граница между «айтишником» и «пользователем AI» стирается. И это меняет всё.

Я понимаю, что звучит цинично. Тысячи людей шли в IT ради денег и стабильности. Теперь стабильности нет, деньги — не те. Но я скажу: это лучшая новость для индустрии за последние десять лет.

Потому что из профессии уходят случайные люди.

В последние пять лет IT превратилось в убежище. Сюда шли не потому что нравится программировать. А потому что «там платят». Сюда шли после трёхмесячных курсов, не написав ни строчки кода за пределами учебных заданий. Сюда шли, потому что сосед-разработчик купил квартиру, а ты нет.

В результате индустрия раздулась. Компании нанимали людей, которые не горели делом, а горели зарплатой. Качество страдало. Команды пухли, проекты тормозились, а менеджеры жаловались, что половину времени тратят на объяснение базовых вещей.

Теперь эти люди уходят. Не потому что они плохие — они нормальные. Просто они пришли за деньгами, а деньги кончились. Остаются те, кому интересно. Те, кто программировал в 14 лет на коленке, а не в 30 на курсах. Те, кто останется в индустрии, даже если зарплаты упадут вдвое — потому что не могут не писать код.

И знаете что? С этими людьми приятнее работать. Они спорят про архитектуру, а не про бонусы. Они читают документацию, а не ждут, когда тимлид разжуёт. Они двигают индустрию, а не паразитируют на ней.

Каждая золотая лихорадка заканчивается. В Калифорнии 1849 года первые старатели намывали золото лопатами. Потом пришли тысячи желающих — и золото кончилось. Остались те, кто рыл глубже.

С IT та же история. Лёгкие деньги кончились. Входной билет подорожал. Простые задачи ушли машинам. Но сложные — остались. Архитектура, системный дизайн, работа с легаси, оптимизация производительности, безопасность — это всё ещё требует живых мозгов.

Те, кто готов копать глубже, найдут работу. Те, кто пришёл за быстрыми деньгами, — уйдут. И это не трагедия. Это взросление индустрии.