Пирамида потребностей в разрезе зарплат: где заканчиваются деньги и начинаются смыслы 💵

Попалась мне тут недавно «Матрица мотивации сотрудников». И сидишь, читаешь, и в каждой строчке узнаешь то себя, то знакомых, то тех, кем ты была пять лет назад)

Сначала идет начинающий. Ему нужно просто, чтобы денег хватало. Не на все — на базовое. Квартира, еда, чтобы не дрожать. Ему не важно, какая там корпоративная культура и совпадают ли ценности. Ему важно, чтобы платили на 20-30% выше. И это честно. В начале пути ты просто выживаешь.

Потом специалист. У него уже есть какой-то минимальный фундамент, и вдруг оказывается, что хочется не просто денег, а чтобы работа была не стыдной. Чтобы можно было сказать в компании друзей, где работаешь, и не краснеть. Имиджевые штуки начинают работать))

Эксперт — это отдельная песня. Денег уже хватает, но вдруг просыпается желание работать из дома. Не потому что лень, а потому что осознаешь: «А зачем мне эти два часа в такси, если я могу продуктивно работать в тапках?» Гибкий график становится важнее прибавки. И задачи хочется не «лишь бы платили», а чтобы мозг шевелился.

Руководитель... тут уже интересно. Деньги сами по себе перестают быть главным драйвером. Важнее — видеть перспективу, строить что-то с нуля, совпадать с компанией по каким-то базовым смыслам. Иначе ощущение, что продаешь время за деньги, а внутри пустота.

Топ-менеджер готов пожертвовать частью дохода, лишь бы работать среди своих. Потому что окружение единомышленников — это ресурс, который деньгами не измерить. Ну и новизна нужна, развитие вширь, чтобы не закиснуть в одной функции.

CEO... смотрит на предложения и первым делом думает не «сколько», а «зачем». Готов идти на любые деньги от 10 тысяч долларов. Фактор зарплаты почти не работает. Зато ценности, команда, возможность запустить что-то свое внутри компании — вот что реально заводит.

Задайте себе вопросы:

А на каком уровне я сейчас? Что для меня движущая сила? Деньги, статус, интересные задачи, команда, смыслы? И главное — не вру ли я себе, когда говорю, что «мне главное чтобы интересно было», если на самом деле просто хочется стабильности и предсказуемости?

Ирония в том, что по мере роста дохода потребности не исчезают, они просто становятся... дороже. В прямом и переносном смысле)

Так что вопрос к залу (и к себе в первую очередь):

Что вами движет прямо сейчас? И совпадает ли это с тем, где вы находитесь? Или вы уже переросли свою зарплату головой, но пока не переросли кошельком?

UPD: важное уточнение — все, что написано выше, актуально для Санкт-Петербурга. По регионам разброс колоссальный: где-то те же 20–30% сверху весят совсем иначе. Так что если вы не в Питере — читайте с поправкой в цифрах на местный рынок 😏