«Специалисты не отвергают труд и работу как таковую — они просто больше не стремятся построить карьеру»
Понятие карьеры давно приобрело негативную окраску: оно теперь не про развитие навыков и лучшую жизнь, а про подчинение и выносливость, говорит журналист Чарли Ворцел.
77 показов
47K47K открытий
Зайду попозже почитать комментарии в духе:
Первые: Да, нас используют. Мотивация, построение команды – все для того, чтобы ты лучше работал и приносил доход дяде. Что толку рвать ж… на кого-то, если тебя всегда могут выкинуть.
Вторые: Выросло поколение лентяев, не умеют работать. Адекватный, работающий сотрудник всегда пойдет на повышение, всегда будет при деле и будет финансово независим.
Просто первые живут в реальном мире и реально взвешивают все сложности той или иной задачи, а вторые живут в выдуманном мире ощущения собственной важности.
Смысл не в использовании. Просто сотрудники не видят себя частью компании сколько бы они в ней не работали. Озарение произошло, лол.
Вы никто для работодателя и для вас никто какой-то сотрудник.
Про вторых можно вспомнить ту самую присказку о лошади в колхозе
Правильно пишете, систему мотивации не придумали, которая будет действительно мотивировать сотрудника двигаться, учитывая что чаще всего люди устраиваются на работу, потому что выбирать не из чего, а этим как раз таки пользуются работодатели, замкнутый круг.
А вы за кого?
Логом.