Otus
Ярослав, спасибо за мнение, но хотим заверить, наши курсы делаются не на коленке. Да, действительно большинство наших курсов рассчитаны на людей, которые обладают базовыми знаниями, но также есть курсы и для новичков. Все вебинары проводятся в режиме реального времени, что позволяет максимально актуализировать информацию и главное, чего Вы точно не сможете найти на торрентах - это обратная связь от преподавателей, поддержка экспертов на протяжении всего обучения и закрытое комьюнити.
Андрей - это абсолютно реальный выпускник, с не менее реальной историей. И уж поверьте, "впаривать" - это не наши методы)
Спасибо Вам за вопрос. Вопрос действительно важный!
Анна, здравствуйте. В случае, если трудоустройство состоялось позднее, чем за 30 месяцев до окончания срока действия договора, договор продлевается до полного исполнения сторонами своих обязательств. Также вы можете получить более детальную информацию, связавшись с нашим коммерческим департаментом sale@otus.ru
Добрый день! Сам вычет производится в размере 19% от зарплаты в течение 30 месяцев с момента выхода на работу, но не более 240000 рублей за все обучение.
Подробные условия вы можете найти на лендингах данных курсов.
Сергей, здравствуйте. На лендинге есть ссылка на реальные условия https://docs.google.com/document/d/1uTCANugITbuHE5PdNrXj24VqPi9OMBJi/edit .
Скрытые условия - это не наш метод, поэтому никаких подводных камней в договоре Вы не найдете
Это общее число пользователей, которые зарегистрировались на платформе. Кто-то из них является студентом в настоящий момент, поэтому еще не стал выпускником, а кто-то и вовсе не является студентом, Но при этом посещает бесплатные мероприятия, которые мы проводим
Добрый день. Думаю, что если существенно повлияет, мы обязательно выпустим отдельный материал об этом
Из вашей истории можем предположить, что вы как раз представитель T-shaper специалистов. И при желании, вам наверняка не составит труда углубиться и в смежные профили — как с целью еще выше поднять свою ценность или просто из интереса и для души.
Как раз в этом случае выручают полугодовые курсы. Когда человек уже умеет учиться, хорошо фильтрует нужные и ненужные именно ему знания, ориентируется в сфере, тогда ему можно сразу переходить к продвинутым знаниям и практике с экспертным фидбэком. Большинство вузов, к сожалению, пока не обладают такой гибкостью и не успевают подстраиваться под изменения в своей отрасли. Но это хороший фундамент, дающий разностороннее развитие.
Все верно. Проблема work-life баланса стоит сейчас у многих. Пожалуй, очень полезно научиться видеть где, те самые 20% усилий, которые принесут 80% результатов. Поделитесь, как вы решили для себя эту дилемму?
Блоки, которыми мы рекомендуем пользоваться в статье, существенно отличаются от скриптов. В этом случае менеджер ведет диалог более свободно и не шаблонно.
Продажа продукта, это и есть презентация - тут ничего особенного.
Согласны, вселенную мы не открыли, но как показывает практика, есть много менеджеров продаж, которыми движет жажда наживы, а не искренняя причастность и помощь клиенту. Быть искренними с нашими клиентами, это одна из ценностей в нашей компании, которая помогает нам в продажах.
Олег, спасибо, что уточнили, что имели ввиду в целом платные курсы. У RS School интересный формат обучения, но мы не конкуренты, т.к. OTUS не учит «с нуля», а дает углубленные знания, которые рассчитаны на разработчиков с опытом. Что касается отзывов, которые вы упомянули, то действительно курс не всегда с первого раза получается идеальным, ну и справедливости ради стоит сказать, что на отзовики люди идут как раз таки с плохими отзывами, а вот с хорошими - довольно редко). Перед каждым потоком мы актуализируем и улучшаем курс, опираясь в том числе на фидбек студентов. Отзывы, на которые вы ссылаетесь, наша служба поддержки уже отработала, а сами курсы кардинально переработаны и улучшены. Да, на нашем сайте мало отзывов: мы вручную собираем положительный фидбек и запрашиваем у студентов разрешение на публикацию с их фио и фото (в некоторых случаях). Основной движ и обмен мнениями происходит в нашем сообществе в Slack, к которому можно присоединиться сразу после сдачи вступительного теста на желаемый курс. Там можно попросить поделиться впечатлениями от занятий напрямую у выпускников и студентов. Если заинтересуетесь — заглядывайте, мы всегда за открытое общение! И да, мы тоже учим для себя - поскольку высокий уровень наших выпускников это самый лучший отзыв о нашей работе, а еще учим для наших партнеров - то есть готовим бойцов непосредственно под запрос наших корпоративных клиентов.
Вы проходили наши курсы? Если нет, то боюсь, что Ваш вывод не может считаться объективным.
Странный вывод, но конечно же Ваше право так считать. Все наши курсы ведут преподаватели с очень большим практическим опытом. Подробнее о преподавателях можно узнать на сайте
На этот случай в нашей компании предусмотрены трансферы (перевод в новый поток группы) с сохранением выполненного прогресса, в частности дз.
В нашем случае это не просто запись видео, а живые вебинары с преподавателями. Так как это не единоразовая запись, стоимость курсов отчасти обусловлена тем, что за каждый проведенный вебинар преподавателю оплачивается денежное вознаграждение (то есть зп). Более того, после проведения вебинаров, преподаватели фактически 24/7 находятся на связи со студентами и могут ответить на возникающие текущие вопросы.
Олег, ты как тут оказался?)
Александр, добрый день! Спасибо за комментарий.
Это наша первая публикация на VC. Встроенная функция разметки пунктов нас тоже удивила : )
p.s. переформатировали в обычный нумерованный список)
Ярослав, сомневаюсь, что Вы проходили наши курсы. Otus тщательно отбирает преподавателей, особенно авторов курса. И это реально одна из наших сильнейших сторон. Руководитель программы курса является членом программного комитета одной из крупнейших конференций по JS в СНГ, а также имеет опыт разработки более 10 лет. Вот тут https://otus.ru/lessons/javascript-basic можете ознакомиться с составом преподавателей. И да, нам не нужно оправдывать свой уровень. О нашем уровне говорят результаты и отзывы реальных выпускников.