На каждую позицию у работодателя есть те или иные ожидание от кандидата. Изучите подробно вакансию и требования к соискателю, попробуйте самостоятельно оценить, удовлетворяете ли вы эти требованиям или нет, и даже если кажется, что не удовлетворяете, то это не повод сдаваться, а наоборот мотивация к тому, чтобы тщательнее подготовиться. Не секрет, что на позицию выберут самого лучшего претендента, поэтому нащупайте свои сильные стороны, вспомните успешные проекты (не обязательно корпоративные, возможно личные) и дерзайте. Подумайте наперед, возможно, стоит более развернуто сделать тестовое задание, предложите несколько вариантов решения, опишите, почему один подход к решению лучше, а другой хуже для данного случая. Также важен сам опыт прохождения собеседований, не бойтесь и пробуйте походить на интервью это тоже навык, он развивается.