В советских трудовых коллективах коллегиальность была основой достижения поставленных задач. А при автократичном руководстве всегда возникали конфликты, коллектив разлагался на группки, и росла текучка. В итоге... в зависимости от уровня компании, "летели шапки", сменялись руководители и т.д...и все шли ко дну..