Российские предприниматели об открытии представительства в Швейцарии
Хаки, выбор города, удалённая акселерация, общение с властями.
Российские предприниматели, уже переехавшие или открывшие офис своего проекта в Швейцарии, рассказали о том, как выбрать регион для переезда, есть ли в стране русскоязычное сообщество, и дали несколько практических советов молодым командам.
Своими мнениями поделились генеральный директор биомедицинской компании Suisselle Марианна Астахова, основатель проекта Fly & Film Олег Шаронов, руководитель студии разработки Braingines Александр Талашов, глава медицинского проекта «Наполи» Сергей Брусов, основатель стартапа Scientific Visual Иван Орлов и генеральный директор проекта в области дополненной реальности WayRay Виталий Пономарёв.
Материал публикуется при поддержке международной организации по продвижению торговли и инвестиций Switzerland Global Enterprise и её российского представительства — Швейцарского центра содействия бизнесу в России, оказывающего поддержку российским компаниям, заинтересованным в выходе на международные рынки.
О переезде и выборе региона
Первым делом предприниматели советуют ещё раз удостовериться, что Швейцария — именно та страна, которая нужна бизнесу.
Остановившись на Швейцарии, стоит тщательно изучить преимущества, которые предлагают те или иные кантоны.
Небольшой хак от руководителя биомедицинской компании «Наполи»: разместить офис фирмы можно в небольшом городе, а на встречи и мероприятия в более крупных городах добираться поездом.
Если команда пока не уверена, стоит ли ей открывать подразделение в Швейцарии, можно заочно поучаствовать в одном из акселераторов страны.
О том, как представить свой проект чиновникам
Чтобы удостовериться, что проект подходит выбранному региону, нужно представить его чиновникам. Это походит на питч-презентацию, но с упором на пользу, которую стартап принесет региону.
О пользе нетворкинга и общения с властями
По словам российских предпринимателей, главное в Швейцарии — сразу установить нужные связи и регулярно общаться с потенциальными партнёрами.
Об образовательной инфраструктуре
Развитая исследовательская инфраструктура Швейцарии помогает и молодым командам, и отдельным предпринимателям, которые хотят разобраться в тонкостях ведения бизнеса в стране.
О русскоязычном сообществе
В Швейцарии образовалась целая российская диаспора, замечают предприниматели.
О том, почему стоит перевезти бизнес в Швейцарию
По мнению руководителей компаний, уже открывших офисы в Швейцарии, одно из основных преимуществ страны в том, что её руководство заинтересовано в привлечении бизнеса.
Есть и другие практические соображения:
Предприниматели также упоминают атмосферу в стране, красивую природу и прочие плюсы переезда.
Тема очень интересная, и, я уверен, помимо открытия бизнеса в стране, вопрос трудоустройства так же может быть актуален для широкой аудитории. К примеру, насколько реально найти стартап (или просто работу в стране) с возможностью последующего релокейшена?
Так же касательно подбора кадров в одной из ваших статей упоминалось, что определённое количество сотрудников должно быть строго гражданами Швейцарии. Поэтому было бы здорово узнать, насколько востребованными остаются специалисты из других стран, наиболее востребованные профессии и прочее.
В Швейцарии большой дефицит в IT - индустрии, но без языка делать вам нечего. Компании в состоянии впрячься и сделать вам Permit B, однако, вы должны понимать, что взамен несколько лет стоит проработать в "рабских условиях Швейцарии" (кому - как).
Опять же, подаваться на вакансии, куда подаётся много фронтальеров (в приграничные кантоны) - мало смысла.
Много работы в Лозанне, есть работа в Берне, Биле, Люцерне и так далее. Но всё сильно зависит от специфики. Людям с Ph. D. всегда рады и платят очень хорошо.
Junior Script Monkey не нужны, нужны инженеры.
Швейцарию (как устроиться \ жить и так далее) становится легко понимать, ознакомившись с её историей и политикой миграции, проводимой в 80х (все проблемы они пожинают с тех времён до сих пор). Почитайте.
Значит, написанное правда и дефицит действительно существует. Отлично.
Скролля вакансии в инженерии, то и дело обращал внимание, что одного английского оказывается недостаточно и немецкий необходим на достаточно крутом уровне.
Сам же я ориентировался на Женеву/Цюрих, если исходить из xing и linkedin, то там больше всего работы для кодописцев. А Цюрих, насколько я понял, это Швейцарский Silicon Valley. Можно ли вот так сразу, имея релевантный опыт, попасть в один из этих кантонов, или же местные будут приоритетнее?
Забудьте про Цюрих \ Женеву, если вы не "звезда" или хотя бы в это сильно не верите сами (ну и ещё желательно несколько людей из вашего окружения). Вас не возьмут из-за квот, которые разбирают фронтальеры.
Куда лучше смотреть - написал. И, да, apply'ить лучше через LInkedIn, однозначно. А ещё лучше референсы искать напрямую.
Комментарий удален модератором
Тема очень интересная, и, я уверен, помимо открытия бизнеса в стране, вопрос трудоустройства так же может быть актуален для широкой аудитории. К примеру, насколько реально найти стартап (или просто работу в стране) с возможностью последующего релокейшена?
Так же касательно подбора кадров в одной из ваших статей упоминалось, что определённое количество сотрудников должно быть строго гражданами Швейцарии. Поэтому было бы здорово узнать, насколько востребованными остаются специалисты из других стран, наиболее востребованные профессии и прочее.
В Швейцарии большой дефицит в IT - индустрии, но без языка делать вам нечего. Компании в состоянии впрячься и сделать вам Permit B, однако, вы должны понимать, что взамен несколько лет стоит проработать в "рабских условиях Швейцарии" (кому - как).
Опять же, подаваться на вакансии, куда подаётся много фронтальеров (в приграничные кантоны) - мало смысла.
Много работы в Лозанне, есть работа в Берне, Биле, Люцерне и так далее. Но всё сильно зависит от специфики. Людям с Ph. D. всегда рады и платят очень хорошо.
Junior Script Monkey не нужны, нужны инженеры.
Швейцарию (как устроиться \ жить и так далее) становится легко понимать, ознакомившись с её историей и политикой миграции, проводимой в 80х (все проблемы они пожинают с тех времён до сих пор). Почитайте.
Спасибо за ответ.
Значит, написанное правда и дефицит действительно существует. Отлично.
Скролля вакансии в инженерии, то и дело обращал внимание, что одного английского оказывается недостаточно и немецкий необходим на достаточно крутом уровне.
Сам же я ориентировался на Женеву/Цюрих, если исходить из xing и linkedin, то там больше всего работы для кодописцев. А Цюрих, насколько я понял, это Швейцарский Silicon Valley. Можно ли вот так сразу, имея релевантный опыт, попасть в один из этих кантонов, или же местные будут приоритетнее?
Забудьте про Цюрих \ Женеву, если вы не "звезда" или хотя бы в это сильно не верите сами (ну и ещё желательно несколько людей из вашего окружения). Вас не возьмут из-за квот, которые разбирают фронтальеры.
Куда лучше смотреть - написал. И, да, apply'ить лучше через LInkedIn, однозначно. А ещё лучше референсы искать напрямую.
Даже не представляете, как помогли этой информацией. Сможете порекомендовать книги для изучения истории страны? Язык литературы ru/en.
swissinfo.ch / wiki (english)
Пономарёв прям много всего рассказал.
Вы уверены, что он на ссылку "заработал"? :D