Рынок растёт, и у него есть большой запрос на молодых профессионалов без опыта, но с потенциалом роста. С другой стороны — рынок кандидатов переполнен. Например, из-за взлетевших edtech-проектов, школ, курсов, которые обучают самым разным специальностям. Количество выпускников, которых они предоставляют рынку, сильно превышает спрос. Когда мы ищем людей на начальные позиции, на одну роль прилетает по 200–300 резюме. Иногда — за день.
Понаплодилось джуниуров и QA-тестировщиков после онлайн-курсов, что аж солить некуда.
Сеньоров найти не можем. Все плотно сидят на своих местах и двигаться не собираются даже на прибавку.
Java-хипстеры с опытом от силы год-два - нафиг не нужны, что бы за ними переделывать. Да еще и без физ.тех образования (мозги не оттюнены работать должным образом)..
Не каждый может стать IT-шником, как и не каждый может стать врачом, художником или историком. Просто в IT-платят получше, чем где-либо, вот и полезли в IT все подряд.
Начинается... Без озвучки зарплат можно вселенский плачь до потопа устраивать
Ну врач - немного другое, тут действительно без образования никак.
Но никто не запрещает стать художником без профильного образования.
Аналогично с программированием, действительно нужен аналитический склад ума, но уж точно не физ.тех. образование. Если есть желание и мотивация, то можно добиться чего угодно.
"и двигаться не собираются даже на прибавку..
А зачем, от добра добра не ищут, раз сидят за меньшую зарплату значит все устраивает.
Для чего вы нужны сеньерам? Посредников вроде вас полно.
с поддержкой государства именно IT отрасли, скоро каждый второй будет айтишником)
с «поддержкой» государства нормальные айтишники будут искать работу в другой стране