В третьих, внешние аудиты (тренинг, коучинг, менторство и интеграция полученных знаний в процессы) — это скилл, и далеко не у всех руководителей этот скилл есть. Я работала трекером и точно знаю, что есть руководители, у которых компании растут благодаря работе со мной. Вместе с этим есть и руководители, у которых компании НЕ растут. Это не потому, что я даю разные знания или их качество отличается от случая к случаю. А потому, что кто-то внедряет новые процессы, а кто-то нет.
Спасибо. Состою. Подтверждаю много полезного. И народ не злой. Хотя кто то сказал что я выгляжу там неадекватом.
Спасибо за материал! Пару лет состою в чате — очень полезно)
много полезного для себя подчерпнул ,спасибо
Отличное интервью, спасибо)
3000 подписчиков как-то маловато
Маловато для чего / в сравнении с чем?
Это b2b-тусовка, она всегда в разы меньше, чем другие более охватные темы.
Меня оттуда выпили и еще кучу ребят, и тут наверное выпилят, но тогда запилю статью у себя в блоге. Что бы народ не тратил время на этот чатик по интересам.
"Это место, где можно получить информацию, поддержку и совет." Но только в том случае если ты не критикуешь хозяйку, и ее говнопродукты которые она пытается там продавать - иначе выпил без объяснений.
Народ в сообществе хороший (только жалко, что только найдешь интересного собеседника, глядишь а он уже выпилен - не соответствует политики партии).
Если вам интересно обсуждение агентского бизнеса, но под присмотром, присоединяйтесь. А если всеобщий одобрямс, не ваша тема, вы там долго не проживете.