Команда не знала о том, что существуют методики оценки кандидата по компетенциям, не знала, что к собеседованиям нужно готовить определенные вопросы и придерживаться структуры, что с помощью кейс-интервью можно проверить навыки кандидата. И когда на встречах они увидели иной уровень работы, чем тот, к которому они привыкли раньше, это прибавило к моей карме +100500.