Утечки данных, мошенничество, «подпольная» работа на конкурентов – кажется, что это никогда не может произойти в вашем коллективе. Но статистика показывает обратное: ежегодный объем финансовых и репутационных потерь от действий недобросовестных сотрудников достигает 2.5 млн долларов! Внушительные цифры, не так ли?
И насколько установка отслеживающих программ законна?
Читал, что работник должен быть ознакомлен с этим
Законно в рамках трудового кодекса. Да, сотрудник должен быть ознакомлен под роспись, как с любым положением.