По началу в «ТЭК» работали по привычке — строили маршруты вручную, собирали фотографии через мессенджеры, а после формировали из полученных материалов документ о проделанной работе. У компании из-за работы в ручном режиме возникали трудности: единственный сотрудник был так загружен, что в конце месяца просто отключался на неделю, чтобы найти все фото и подготовить отчет. И времени на контроль водителей и построение маршрутов у него просто не было.
Хоть раз компания платила штраф за то, что не упевала сделать отчет? Это гигантская сумма. Добавить это в кейс - и отличный материал.