Mail.Ru Group продала HeadHunter за 10 млрд рублей Статьи редакции

Холдинг Mail.Ru Group продал рекрутинговый сайт HeadHunter за 10 млрд рублей. Об этом говорится в отчётности компании по итогам 2015 года.

Новым владельцем сайта стал консорциум инвесторов под управлением фонда «Эльбрус Капитал», который ранее уже выступал в качестве потенциального покупателя проекта.

Mail.Ru Group пыталась продать HeadHunter за ту же сумму с осени 2014 года, однако в апреле холдинг сообщил, что сделка с «Эльбрус Капитал» сорвалась — по данным РБК, покупатель не смог собрать достаточно средств. Компании планировали закрыть сделку в первом квартале 2015 года, так как требовалось утверждение «третьей стороны».

«Эльбрус Капитал» контролирует 27% акций «ЦИАН Групп», которой принадлежит сайт cian.ru. В портфель фонда также входят компании провайдер услуг финансового и кадрового аутсорсинга в России и СНГ Intercomp, сеть клиник «Национальная медицинская сеть», провайдер «Стрела Телеком», служба доставки «СПСР-Экспресс», торговая онлайн-площадка В2В-Center и другие.

0
45 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
Дмитрий Федоткин

Ну дак щитай он с осени в 2,5 раза подешевел с $330M -> $130M.
Вот это я понимаю, торг.

Ответить
6
Развернуть ветку
Diego Salvador

Редакция, а где информация: почему Mail.ru покупал? Сколько инвестировал? Какой гешефт?

Ответить
5
Развернуть ветку
Kamilla Ponka

Занимаюсь активным рекрутингом при помощи HH в области IT. За 3 года лично у меня не возникало проблем ни с сервисом, ни с коммуникациями, ни с несуществующими резюме. На не супер топовые позиции народа в базе туча, может у них не всегда адекватные расценки и запросы, может они имеют не совсем подходящие компетенции на позицию, но выбор есть всегда. Может проблема в том какие запросы вы вводите для поиска? Или вы пытаетесь найти несуществующего специалиста?

Ответить
4
Развернуть ветку
Дмитрий Браверман

Вот прямо на днях собирался написать, насколько замшело и неудобно устроен этот ХХ.
Я уже года два назад писал и Вировцу, и напрямую им в саппорт, мол вот вам чеклист, слелайте, невозможно же. А воз и ныне там.
Остается надеяться, что новые владельцы выпи$дят на...уй текущую команду менеджеров и наймут нормальных, которые в календарь смотрят.

Ответить
3
Развернуть ветку
Yulia Yakovleva

а что там, на Ваш взгляд, не так? чисто технически? я вот замечаю, что там неудобный поиск по отраслям. еще кнопка обновления резюме только недавно появилась, и то, чтобы обновить, надо открыть резюме. если их несколько штук, это неудобно. еще есть какой-то технический косяк в виде автоматически приходящего отказа минутой позже отклика на вакансию.

Ответить
1
Развернуть ветку
Violetta

. еще кнопка обновления резюме только недавно появилась, и то, чтобы обновить, надо открыть резюме. если их несколько штук, это неудобно.

– Мне приходится брать телефон и открывать приложение. И вообще в сравнении с их же приложением – сайт очень отстаёт.

Ответить
0
Развернуть ветку
slugge

Если бы яндекс купил-я бы еще понял. но фиг знает кто и за такую цену!

Ответить
1
Развернуть ветку
Дмитрий Прозоров

А что бы вы поняли, если бы купил Яндекс (просто интересно)?
Ведь Яндекс передал проект Мой круг (про работу и вакансии) другой компании.

Ответить
6
Развернуть ветку
slugge

потому что HH раскрученый продует и на нем можно снять денег. Собственно кинопоиск за этим же купили

Ответить
0
Развернуть ветку
Анатолий Б.

НН уже давно шлак. Мертвые или полумертвые или несуществующие резюме, минимум просмотров, вакансии перезаливают по несколько раз не удосуживаясь получить от работодателей фидбэк: а актуальна ли ваша вакансия? Короче, брррр... Ощущение, что кто-то с кем-то потёр, чтобы один бабло слил, второй попилил.

Ответить
2
Развернуть ветку
Konstantin Kharitonov

Ну скажем так оборот hh в год у них около 3 милиардов значит кто все же польльзуеться? :) а вы где нанимаете ?

Ответить
–1
Развернуть ветку
Анатолий Б.

Они превратились в новостной ресурс с посредственной аналитикой, хотя яркие статьи тоже попадались. Соответственно, натянули на себя одеяло рекламного рынка. Отсюда и мульярды)) К примеру, предложу типичный заголовок в стиле НН: "Как прямо завтра найти работу по вкусу". "Как урезонить зарвавшегося начальника".

С НН пока никто не пришел! Если говорить про агентства - то с Суперджоба по платной подписке. А вы?

Ответить
1
Развернуть ветку
Konstantin Kharitonov

Все же считаю что рекламы/спец проектов у hh мало, то есть думаю что на 90% оборота это именно вакансии / доступ к резюме.
С НН в наших проектах народ приходит! Хотя приходят и с нишевых сайтов, так как по некоторым проектам есть уклон в дизайн / анимацию / vfx.
superjob не пользовались :(

Ответить
0
Развернуть ветку
Konstantin

> вакансии перезаливают по несколько раз не удосуживаясь получить от работодателей фидбэк: а актуальна ли ваша вакансия

Это как? Работодатель сам управляет своими вакансиями. Если он сливает деньги на публикации неактуальных вакансий - это уже к нему вопрос.

Ответить
0
Развернуть ветку
Анатолий Б.

Размещение вакансии для работодателя не стоит ничего. Он платит только за резюме, которое его заинтересовало.

Плюс к этому - вакансии несуществующих компаний. Так, шороху навести, движуху создать.

Ответить
–3
Развернуть ветку
Настюшка Махмудова

Видно, что не пользуетесь hh. В топ-городах размещение вакансии стоит от 700 р /штука. Просмотр резюме не поштучный, а 2100 р/сутки.

Ответить
0
Развернуть ветку
Анатолий Б.

Видно, что вы недавно в теме. Не поленился посмотреть договор пятилетней давности. Нет там такого)))

Допускаю, что условия были когда-то изменены. Это говорит о том, что не бывает однозначных мнений, всегда есть варианты, разные точки зрения и разный опыт. Лично мне НН не нравится.

Ответить
0
Развернуть ветку
Yulia Yakovleva

размещение вакансии платное. цены на сайте указаны

Ответить
0
Развернуть ветку
Александр Гарустович

и где сейчас модно искать работу?

Ответить
0
Развернуть ветку
Vitaliy Borovskikh

Сайт почти умер, а его за 10 ярдов берут! Зачем, полный отстой стал после модернизации, часто висел, резюме не смотрит никто уже там, соцсети тупо подключают и не на тех людей вообще! Ужасно, и это Гавно стоит 10 ярдов? Лучше бы в LinkedIn вложились, тем более он подешевел в два раза, а потом будет расти, когда начнут менять его активно

Ответить
–3
Развернуть ветку
Olzhas Beisenbayev

Иногда сервисы покупают из-за информации, которую они имеют.
Myspace был куплен Time чтобы оптимизировать рекламу, например.

Ответить
0
Развернуть ветку
Konstantin

Тут не тот случай. HH - просто прибыльный бизнес. Не для венчура, ярдовой истории и кратного роста тут никто не ждет, но деньги он приносит.

Ответить
3
Развернуть ветку
Vitaliy Borovskikh

Пойду Стартап запилю, а то там 3 ярда рынок—нужно сделать лучше и проще

Ответить
0
Развернуть ветку
Vitaliy Borovskikh

Да зачем он нужен, он не глобальный, поиск в нём иногда обхохочешься, народ откликается на позицию, а даже просмотра нет, обратной связи ноль! Как инструмент поиска вакансий актуальных практически умер. Он загнется через год. Тупо выкинули деньги, лучше бы например из русских в тот же JJ инвестировали, чем в эту помойку

Ответить
–1
Развернуть ветку
Konstantin Kharitonov

А где вы сами нанимаете людей ?

Ответить
2
Развернуть ветку
Vitaliy Borovskikh

Секрет

Ответить
0
Развернуть ветку
Удивленный звук

Специалиста по рынку видно из дали.

Ответить
2
Развернуть ветку
Yulia Yakovleva

у меня абсолютно такое же впечатление. продали воздух, ну, или как базу данных

Ответить
0
Развернуть ветку
Gleb Kudryavtcev

Вы представляете, где можно дешевле взять базу данных сопоставимого объема и качества, которая еще и деньги приносит?

Ответить
1
Развернуть ветку
Vitaliy Borovskikh

Представляю где, да еще и больше денег приносит

Ответить
0
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
Александр Кольцов

Чего лично мне не хватает на НН, так это справедливого рейтинга работодателя и его рекрутеров. Молчание, отсутствие отзывов, неадекватные собеседования - должны быть частью профиля.

Ответить
1
Развернуть ветку
Yulia Yakovleva

там никогда этого не будет, так как сайт заточен под работодателей, а не под соискателей.

Ответить
0
Развернуть ветку
Vitaliy Borovskikh

Просто тупо вставлю картинку и скажу, что всё—рынок кадровых агентств и HR в России умрет! Вице-президент Сбербанка лично сам размещает позиции на топ и мидл-позиции сами знаете где! Всё—социальный Инжиниринг и нетворкинг вот и весь секрет, где и кого искать! Единственный только сектор работы для Хэдхантеров это оффлайн позиции скрытые и для Executive Search, хотя и он уже не имеет смысла

Ответить
0
Развернуть ветку
Konstantin

Как раз executive search и уникальные спецы - это про нетворкинг, социальную разведку и т.п. А вот обычных специалистов и младший менеджмент по большой базе с типовым форматом описания опыта и навыков сам бог велел искать.

Ответить
2
Развернуть ветку
Yulia Yakovleva

ну и что, что сам размещает. все равно резюме он вряд ли сам рассматривает :)) всем будут заниматься кадровики, и вот тут-то вступает в дело человеческий фактор ))

Ответить
0
Развернуть ветку
Vitaliy Borovskikh

Сам рассматривает уже

Ответить
0
Развернуть ветку
Алексей Шайхелисламов

А я думал, его продали еще в прошлом году -_-

Ответить
0
Развернуть ветку
Alexander Golubev

Так в прошлом году и продали. Статью читали?

Ответить
0
Развернуть ветку
Алексей Шайхелисламов

Нет
Странно то, что только сейчас написали

Ответить
0
Развернуть ветку
Alexandr Bychkov

У кого - нибудь Яндекс - Метрика не работает? Уже второй день... и никто не пишет об этом..

Ответить
0
Развернуть ветку
Удивленный звук

да. потому что только у тебя.

Ответить
0
Развернуть ветку
Vladislav Kharchev

Где же теперь MyTarget будет брать данные для таргетинга по зп людей? До этого они брали их из хедхантера (так как резюме в HH обычно связаны с профилями соцсетей, для mailru было тривиально узнать зп владельца аккаунта в соцсети, ч-ка из его резюме на HH)..

Ответить
0
Развернуть ветку
Yulia Yakovleva

не факт, что все профили в HH увязаны с соцсетями. да и в резюме не все указывают размер зарплаты. не говоря уж о том, что указывается желаемый размер, а не фактический на текущем месте.
а вот как база для спамеров - отличный ресурс, да. стоит только активировать резюме, так атакуют всякие Дешели и прочие мракобесы, несмотря на то, что резюме закрыты для компаний, не зарегистрированных на HH

Ответить
0
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
unknown

> НН уже давно шлак. Мертвые или полумертвые или несуществующие резюме, минимум просмотров, вакансии перезаливают по несколько раз

> Вот прямо на днях собирался написать, насколько замшело и неудобно устроен этот ХХ.

мудакам в каментах не нравится цифра? переживаете, что вам бабло такое даже не снится? какого хрена вы вылезли со своими пятью копейками? вы сделали продукт, который лучше? убейтесь об стену, имбецилы

Ответить
–3
Развернуть ветку
Анатолий Б.

Ты кто, привидение? Твой комент здесь никому неинтересен. 0% информации, 100% оскорблений.

Прошу модера обратить внимание на этого ушлёпка и забанить.

Ответить
0
Развернуть ветку
Читать все 45 комментариев
Как выпустить заменитель соли на Boomstarter.ru и попасть в список Forbes

Сёстры из Астрахани запустили на Boomstarter.ru продажи нового продукта — зеленой соли. После этого их продукцию начали продавать в сетевых магазинах, а само бизнес-начинение журнал Forbes включил в список лучших стартапов.

С «Авито доставкой» осталась без фотоаппарата и без денег

В сентябре 2021 продала свой профессиональный фотоаппарат через авито с услугой доставки. Отправляла в полностью рабочем состоянии, упаковала в коробку достаточно хорошо. При получении покупатель проверил его, включил и обнаружил ошибку на экране о том, что товар поврежден и отправил мне его обратно.

Как производственной компании обучить всех онлайн, увеличить прибыль и повысить лояльность. Часть 2

В первой части мы рассказали, какие задачи в промышленных компаниях решает онлайн-обучение и как к нему подготовиться.

Как обьединить NFT и DEFI а главное зачем?

Для начала про Unifty

Отказ страховой Яндекс Драйва выплачивать расширенное ОСАГО
Как сделать работу компаний и фрилансеров удобной

С помощью сервиса «Рокет Ворк».

«Комитет» объявил о планах продать сервис коротких видео Coub Статьи редакции

Компания, владеющая vc.ru, dtf.ru и tjournal.ru, планирует в ближайшее время найти нового владельца для проекта, сообщил на своей странице в Facebook сооснователь «Комитета» Влад Цыплухин.

Весь кофе подорожает, капучино за 250 рублей будет нормой: почему рынок штормит не первый месяц и чего ждать в 2022 году Статьи редакции

Основные причины — проблемы у ключевых стран-экспортёров и подорожание морских перевозок.

Как считать рентабельность проектов в агентстве — вплоть до каждой задачи

Мы сделали автоматический отчет, который показывает, насколько эффективно сотрудники тратят рабочее время и что именно влияет на маржинальность проектов и прибыль бизнеса.

Как выглядит отчет — можете перейти по ссылке и изучить все его возможности
Как слабоумие и отвага, доширак и донорство крови помогли нам сделать платформу для ИИ-роботов и поднять раунд 50 млн

Tomoru.ru — платформа для создания умных голосовых роботов для бизнеса. Мы начинали как AR/VR-студия, а теперь создаем цифровых помощников для СберМаркета, Skillbox и других клиентов. Бизнес может собрать себе робота сам или заказать готового у сертифицированных партнеров Tomoru.

«А с платформы говорят…» Раскрываем подробности разработки омниканальной платформы Газпромбанка

9 декабря в 19:00 в продолжение серии митапов GPB.Talks спикеры из Газпромбанка и КРОК Облачные Сервисы обсудят в онлайн-формате тренды финтех-индустрии и эффективные подходы к бизнесу.

null