Правительство Москвы продлевает прием документов по субсидии на обучение сотрудников столичных организаций до 29 ноября

Обучение помогает повысить лояльность и эффективность работы специалистов в компании.

Эффективность корпоративного обучения признают и работодатели, и сотрудники. Согласно статистике, компании, которые вкладываются в развитие команды, видят, что их прибыль на четверть больше, чем у бизнеса, который не делает таких инвестиций.

Существуют три основные причины, почему компании нужно вкладывать деньги в обучение специалистов:

Повышать качество работы
Удерживать людей в команде
Привлекать новых сотрудников.

Кроме того, обучение позволяет компаниям адаптировать персонал под новые задачи и вызовы.

Но в этом году стремительный рост цен на образовательные курсы и программы заставил многих собственников бизнеса существенно сократить бюджеты на корпоративное обучение. В условиях неопределенности большинство предпринимателей предпочитает обеспечить стабильность организации, а задачи обучения отходят на второй план.

Впрочем, столичные организации и индивидуальные предприниматели могут решить эти задачи за счет города. Департамент предпринимательства и инновационного развития города Москвы предлагает бизнесу возместить расходы на повышение квалификации и переобучения своих сотрудников.

Вообще, столичная программа субсидирования действует с 2020 года. Но если раньше субсидии распространялась на компании, задействованные в приоритетных для города отраслях экономики, то сегодня организация может получить субсидию вне зависимости от вида экономической деятельности.

Главное - иметь статус социального предприятия или заниматься экспортом. В последнем случае достаточно наличия всего одного экспортного контракта и документов, подтверждающих оплату и отгрузку товара за рубеж.

В рамках второго отбора, который начался с 16 октября, возможности субсидирования были расширены – теперь компенсировать можно обучение сотрудников по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки MBA, EMBA и MPA.

Важно знать :

Компенсация может достигать 95% расходов, но не более 120 тысяч рублей в год на одного сотрудника, прошедшего обучение. Компании могут получить до 10 миллионов рублей по одной заявке.

Компенсация полагается за обучение сотрудников, которое продолжается или закончилось в период с 1 января 2023 года до дня подачи заявки. Это означает, что даже если сотрудник еще не завершил обучения, но договор на образование уже заключен и оплачен, то средства субсидии можно получить уже сейчас.

В числе требований к получателям: постановка на учет в качестве налогоплательщика в Москве, обучение сотрудников в лицензированных образовательных учреждениях, работающих на территории Москвы, гражданство РФ у обучившихся сотрудников.

С момента запуска программы субсидией воспользовались более 900 столичных предприятий, которые обучили свыше 6 тысяч своих сотрудников.

Узнать подробности и подать заявку можно на сайте: https://i.moscow/education_grant