Где брать педагогов и куда они неожиданно уходят? Как онлайн-образованию бороться с нехваткой кадров
В EdTech-сегменте есть две неизменные боли, которые можно бесконечно обсуждать и пытаться найти единое решение: постоянное удорожание лида и кадровый дефицит. Рассказываю, как выжить в 2025, остановить отток учеников и перестать искать преподавателей 24/7.
Спасибо за статью 👍 Лично для меня подсветили важность создания условий для долгосрочной мотивации преподавателей, а также полезное решение для контроля вовлеченности. Много раз пытался с разных сторон зайти, ждите на демонстрацию 🙂
Алексей, благодарю за отклик! Будем вас ждать, найдем еще решения для вашей комфортной работы:)