Знакомые когда-то хотели сделать нечто подобное. Там основная идея была в том чтобы сохранять результаты и видеозаписи собеседований, чтобы потом просто показывать их другим. Подумайте о таком функционале . Это сильно сэкономит всем время. То есть hr и техлид могут посмотреть в профиле кандидата его предыдущие собеседования. А кандидат меньше тратит времени на технические интервью.
Да, мне тоже кажется это хорошей идеей, я в этом направлении думал. Соберу фидбек от пользователей и буду планировать фичи первой важности. В будущем, я на 100% уверен, это функционал будет, я только ЗА сокращение времени на принятие решения, и как кандидат, и как компания.
Знакомые когда-то хотели сделать нечто подобное. Там основная идея была в том чтобы сохранять результаты и видеозаписи собеседований, чтобы потом просто показывать их другим. Подумайте о таком функционале . Это сильно сэкономит всем время. То есть hr и техлид могут посмотреть в профиле кандидата его предыдущие собеседования. А кандидат меньше тратит времени на технические интервью.
Спасибо за совет!
Да, мне тоже кажется это хорошей идеей, я в этом направлении думал. Соберу фидбек от пользователей и буду планировать фичи первой важности. В будущем, я на 100% уверен, это функционал будет, я только ЗА сокращение времени на принятие решения, и как кандидат, и как компания.