HR-группа Ancor купила платформу для найма ИТ-специалистов по подписке «Подбор»
Услугами сервиса пользуются «Сбер», «Яндекс», ВТБ, МТС и другие.
О сделке сообщили vc.ru в Ancor, сумму не раскрыли, но Forbes со ссылкой на источник пишет, что она составила $5 млн. «Подбор» останется автономной в рамках Ancor, а команда сервиса в полном составе продолжит работу.
«Подбор» в 2019 году запустил сооснователь HR-стартапа Potok Кирилл Николаев вместе с Варварой Голубевой и Алексеем Кирсановым. Сервис анализирует ИТ-профили на LinkedIn, Stack Overflow и других платформах, распознаёт их и отображает по запросу пользователей. Он помогает рекрутерам быстрее находить нужных специалистов, говорят в компании.
Платформа работает по подписке: 50 тысяч рублей за три месяца или 120 тысяч в год. Сейчас на сайте более 756 тысяч резюме ИТ-специалистов, говорится на сайте.
«"Подбор" — успешный на рынке продукт, которым уже пользуется команда Ancor», — заявили в компании. За два года у сервиса появилось более 100 корпоративных клиентов, среди которых банки, ИТ- и продуктовые компании и рекрутинговые агентства, говорят в Ancor. На сайте среди клиентов указаны «Сбер», «Яндекс», ВТБ, МТС и другие.
Команда сервиса планирует развивать алгоритмы, которые позволят формировать уникальную поисковую выдачу под каждую конкретную компанию: для этого «Подбор» будет анализировать характеристики уже нанятых сотрудников, говорят в Ancor. Компания также может выйти на новые рынки и запустить смежные продукты.
Согласно базе «Контур.Фокус», ООО «Подбор кандидатов» полностью принадлежит основателям: 50% у Кирилла Николева, 25% у гендиректора Варвары Голубевой и 25% у Алексея Кирсанова. По данным на конец 2019 года, выручка компании составила 3,7 млн рублей, а чистый убыток — 846 тысяч рублей. В Ancor говорят, что выручка «Подбора» за 2020 год составила 16 млн рублей.
Ancor основана в 1990 году и предлагает клиентам решения в области аутсорсинга, рекрутмента и консалтинга в девяти странах: России, Украине, Казахстане, Узбекистане, Белоруссии, Латвии, Литве, Тайланде, Эстонии. По собственным данным, годовой оборот группы компаний в 2020 году составил 21,4 млрд рублей.
Анкор - компания-прокладка, основной смысл существования которой - дать возможность "Работодателю" не соблюдать ТК. Если по временным договорам брать уборщиков - может и имеет смысл. Но если Вы Профессионал - от таких вариантов надо сразу жестко отказываться.
Странно что их лавочку с этим уходом от тк не закрыли).
Но про уборщиков несколько высокомерно, мне кажется, к тому же они могут быть профессионалами. И я не кинотрилогию с Киану Ривзом имею в виду.
Зарплата, это по сути тоже подписка, которая действует до тех пор, пока ты подписан на работодателя 😁 точнее он на тебя
Купили сервис о котором ни один IT-специалист не слышал?
потому что он для эйчаров, а не для специалистов
"Войти" в поле логин/email.
Кривая верстка, видимо чтобы дочитать преимущества сервиса нужно залезть в HTML.
Красиво, по айтишному!