Сооснователь HR-стартапа Potok Кирилл Николаев представил платформу для найма ИТ-специалистов «Подбор» Материал редакции

Сервис работает по подписке: месяц доступа к базе резюме стоит 14 900 рублей, год — 89 900 рублей.

В закладки

Сооснователь и экс-гендиректор стартапа в сфере рекрутинга Potok Кирилл Николаев представил платформу для найма ИТ-специалистов «Подбор». Об этом он написал на своей странице в Facebook.

«Подбор» анализирует ИТ-профили на LinkedIn, Stack Overflow и других платформах, распознаёт их и отображает по запросу пользователей. Николаев рассказал vc.ru, что сервис также может оценивать уровень знаний языков программирования соискателя на основе популярности репозитория разработчика на GitHub и других данных.

Мы понимаем, что если у разработчика упоминается Laravel и Yii в профиле, то с высокой вероятностью он знает PHP. Похожая логика и в поиске по должностям: если у разработчика в резюме написано JS Developer, то он у нас в поиске также появится по запросу Frontend Developer.

Кирилл Николаев
основатель «Подбора»

У большинства резюме отображаются контакты — электронная почта или номер телефона. В базе стартапа сейчас больше 302 тысяч резюме специалистов из России, сказано на сайте проекта.

Спрос на разработчиков растет с каждым годом — прозаично, но это одна из главных причин. Другие причины создания данного продукта не так очевидны, но об этом когда-нибудь в будущем.

Кирилл Николаев
основатель «Подбора»

Демо-доступ к сервису на 14 дней предоставляется бесплатно. 30 дней доступа к базе стоят 14 900 рублей, за это время пользователь может посмотреть контакты 1000 резюме. Доступ на год с возможностью просмотра контактов 10 тысяч резюме стоит 89 900 рублей.

Доступы выдаем не всем: приоритет отдаем компаниям, которые активно занимаются ИТ-подбором, затем рассматриваем заявки от пользователей с личной (не корпоративной) почтой. Мы всё же исключительно b2b-сервис.

Кирилл Николаев

основатель «Подбора»

По словам Николаева, с момента запуска платформой пользуются 50 клиентов. Большая часть пользователей — ИТ-рекрутеры.

До конца 2019 года стартап планирует доработать поисковые фильтры, оптимизировать выдачу поисковых запросов и расширить базу резюме. Также Николаев сообщил о планах запустить ещё один продукт, но не описал его функции.

Об уходе из HR-стартапа Potok Николаев сообщил 30 июля 2019 года, объяснив решение принципиальным расхождением в видении стратегии развития компании.

В России работает аналогичный сервис для поиска ИТ-специалистов — AmazingHiring. Николаев называет его «примером успешного проекта», а на вопрос о причинах конкуренции с ним отвечает: «Рынок сам покажет, зачем мы (команда «Подбора» — vc.ru) это делаем»

{ "author_name": "Тимофей Морозов", "author_type": "self", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","potok"], "comments": 21, "likes": 12, "favorites": 55, "is_advertisement": false, "subsite_label": "services", "id": 78334, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Tue, 06 Aug 2019 20:23:17 +0300", "is_special": false }
0
21 комментарий
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
8

Конкуренция отлично скажется на ценах

Ответить
6

для HRов в аду отдельный котел

Ответить
1

Главное, чтобы там был Wi-Fi и ловил сотовый оператор.

Ответить
0

Как жестоко (

Ответить
5

Т.е. люди реально думают что соискатель скрыл свои контактные данные чтобы их нашли?

Ответить
0

Найди меня,ну пожалуйста!)))

Ответить
0

Если ваши контакты скрыты и их нашли в виде «скрытые», то каким образом согласно вашей идее они станут открытыми? Логично, если вы на вышеупомянутых ресурсах оставили их открытыми, то они станут доступны в базе.

Ответить
4

в месяц до 1000 резюме, в год до 10 000? :) Как-то странно это.

Ответить
0

так и платишь в год на 88 900 рублей меньше.
месячная подписка: 14,9 р за резюме
годовая подписка: 8,99 р за резюме

Ответить
3

Не очень понятно. Т.е. он тайно разрабатывал свой отдельный проект за деньги Севергрупп?

Ответить
3

Что вы!
Он ушёл 30ого, презентовал 6ого
Вы не слышали о MVP? :)

Ответить
0

Как я и написал:забрал команду и код и ушел.
А с говно кодом теперь разбираться разработчикам из Альфы))))

Ответить
1

Какой Альфы? Вы перепутали истории/продукты.

Ответить
0

Запутался в потоках)))

Ответить
3

А что там видно по разработке? Красивый лендинг.

Ответить
1

Просится подбор команд опционально.

Ответить
1

Оба стартапа несколько странные на мой взгляд. У меня, например, очень мало публичного кода в гитхабе/где-то еще - на чем будут обучаться новомодные МЛ системы? На форках того же Yii? Что из этого можно вынести?

Ответить
1

Контакты по какой лицензии собираете?

Ответить
0

"Мы понимаем, что если у разработчика упоминается Laravel и Yii в профиле, то с высокой вероятностью он знает PHP. "

Воу! Вот это да!
С логикой у автора проекта не всё в порядке.
Lavaral | Yii => PHP знает 100%
Тут должна быть другая логика: PHP => чувак, возможно, знает LAvarel или Yii, но это не точно; вероятность 80%

Ответить
1

А ещё с вероятностью в 50% он знает любой другой язык программирования, потому что Lisp...

Ответить
0

Главное - бизнес. Copycat, это тоже нормальная стратегия: https://amazinghiring.ru

Ответить

Комментарии

null