Напишу, что были удалены негативные отзывы о компании, написанные летом и не ботами. Позитивные остались. Никакой веры этой конторе нет. Слова "были удалены отзывы не имеющие ценности, объективные" дают возможность удалить практически что угодно .
@Mike Raitsyn, спасибо, постараюсь развёрнуто вставить свои пять копеек в ваши.
Первая проблема это заблокированные ресурсы международные: монстер, линкедин и куча других. Как следствие отсутствие инновационных конкурентных преимуществ в создаваемой любым игроком на рынке продукте:
Отсутствие гибкости. Почему нельзя предлагать поля для Resume? Почему после создания Resume и заполнения всех его полей, не предлагается создать и объяснить для чего нужно Curriculum Vitae? Почему нет кастомизации настроек с обоих сторон потребителя продукта? То чем пользуются сейчас, эта еженедельная плата от HH за продвижение резюме или подписка на базу, плата за размещение вакансии, это же вся монетизация десятилетней давности, уже можно придумать интересные варианты как для одних сторон, так и для других, с подсказками и развитием, с аналитикой с геймиикацией и ачивками всякими, короче вариантов масса, а все топчутся у подписки.
Хороших конструкторов нет, погружаться как со стороны исследователя так и со стороны ищущего отвратительно, всё сводится к спаму в две стороны, очень грустно всем этим заниматься и страдать постоянно, но вот пожаловался и стало легче.
Это разовое и продуманное решение, задача которого - создать площадку где сотрудники (текущие и бывшие) могут оставить объективный и анонимный!! отзыв и получить ответ от работодателя. А не просто выплеснуть негатив в двух словах.Это всё очень мило. Однако, где вы ещё видели "объективный" и "анонимный" вместе? В прокуратуре?
Озвучьте, пожалуйста, полный список "критериев объективности" на вашей платформе.
Пф, пустой детский лепет... Я оставляла отзыв на компанию, где были были озвучены положительные черты. Но негативные были развëрнуты, чтобы потенциальный работник знал, на что идëт. И да, я добавила щепотку эмоциональности, чтобы было полное понимание, куда он может попасть. Но я не использовала мат, не разглашалась личные данные и не переходила на личности. А эмоциональный окрас был совсем лëгким. Отзыв удалили. 👍 Простите, конечно, но вполне существуют компании, где действительно очень много негативных моментов. Особенно в провинциях. Где на тебя директор наорëт в первый же рабочий день, а дальше будет обращаться с тобой, как с ничтожеством. И позволять себе переходить на личности. Где зарплата ущербная, когда по факту твой труд стоит минимум в 2 раза больше. Где тебя заставят сидеть в настолько отвратительных рабочих условиях, что после работы хочется как следует вымыться. А руки десятикратно обработать антисептиком. А спина развалится после первого же рабочего дня. И если бы кто-то до меня написал подобный отзыв, я бы не пошла работать в данную контору, по итогу заработав себе серьёзные проблемы с сердцем и нервами. Объективность – не ваш конëк.
Комментарий недоступен
Напишу, что были удалены негативные отзывы о компании, написанные летом и не ботами. Позитивные остались. Никакой веры этой конторе нет. Слова "были удалены отзывы не имеющие ценности, объективные" дают возможность удалить практически что угодно .
@Mike Raitsyn, спасибо, постараюсь развёрнуто вставить свои пять копеек в ваши.
Первая проблема это заблокированные ресурсы международные: монстер, линкедин и куча других. Как следствие отсутствие инновационных конкурентных преимуществ в создаваемой любым игроком на рынке продукте:
Отсутствие гибкости. Почему нельзя предлагать поля для Resume? Почему после создания Resume и заполнения всех его полей, не предлагается создать и объяснить для чего нужно Curriculum Vitae? Почему нет кастомизации настроек с обоих сторон потребителя продукта? То чем пользуются сейчас, эта еженедельная плата от HH за продвижение резюме или подписка на базу, плата за размещение вакансии, это же вся монетизация десятилетней давности, уже можно придумать интересные варианты как для одних сторон, так и для других, с подсказками и развитием, с аналитикой с геймиикацией и ачивками всякими, короче вариантов масса, а все топчутся у подписки.
Хороших конструкторов нет, погружаться как со стороны исследователя так и со стороны ищущего отвратительно, всё сводится к спаму в две стороны, очень грустно всем этим заниматься и страдать постоянно, но вот пожаловался и стало легче.
Это разовое и продуманное решение, задача которого - создать площадку где сотрудники (текущие и бывшие) могут оставить объективный и анонимный!! отзыв и получить ответ от работодателя. А не просто выплеснуть негатив в двух словах.Это всё очень мило. Однако, где вы ещё видели "объективный" и "анонимный" вместе? В прокуратуре?
Озвучьте, пожалуйста, полный список "критериев объективности" на вашей платформе.
не справитесь, просто заработаете маленько, но это все в курсе xD
Пф, пустой детский лепет... Я оставляла отзыв на компанию, где были были озвучены положительные черты. Но негативные были развëрнуты, чтобы потенциальный работник знал, на что идëт. И да, я добавила щепотку эмоциональности, чтобы было полное понимание, куда он может попасть. Но я не использовала мат, не разглашалась личные данные и не переходила на личности. А эмоциональный окрас был совсем лëгким. Отзыв удалили. 👍 Простите, конечно, но вполне существуют компании, где действительно очень много негативных моментов. Особенно в провинциях. Где на тебя директор наорëт в первый же рабочий день, а дальше будет обращаться с тобой, как с ничтожеством. И позволять себе переходить на личности. Где зарплата ущербная, когда по факту твой труд стоит минимум в 2 раза больше. Где тебя заставят сидеть в настолько отвратительных рабочих условиях, что после работы хочется как следует вымыться. А руки десятикратно обработать антисептиком. А спина развалится после первого же рабочего дня. И если бы кто-то до меня написал подобный отзыв, я бы не пошла работать в данную контору, по итогу заработав себе серьёзные проблемы с сердцем и нервами.
Объективность – не ваш конëк.