Вот и появились КиберТалоны или как экономить на зарплате сотрудников 30%
С вами рубрика "стартапы, которые мы заслужили". Карточка — это сервис для тех, кто хочет поднять зарплату сотрудникам, но хотел бы сэкономить. Как это вообще возможно?! Все просто, с каждой зарплаты работодатель платит 43% налогов и взносов. И есть легальный способ не платить 30%!
Если бы я работал в компании, где вместо денежной премии, повышения заработной платы выдавали суррогат в виде карты на Озоне, я бы послал такую компанию далеко и надолго и оборвал бы с ней все связи.
Я прихожу работать за денежные средства, никак не за подарочные карты, привязанные строго к определённому сервису.
это сервис для тех, кто хочет поднять зарплату сотрудникам, но хотел бы сэкономить.
И это очень странная позиция сервиса: если хотите поднять зарплату, то вы её поднимаете. Всё, никаких уловок больше нет (кроме серых/чёрных схем — это уже другая басня).
Сразу вспоминаются 90-ые, когда вместо денег в качестве зарплаты людям выдавали производимый товар. Из такого же расклада история :)
И я не говорю, что сервис бесполезен. Я просто предполагаю, что работников, желающих обменять нормальные деньги на подарочный сертификат, найдётся очень мало.