Мониторинг персонала пока что непопулярная методика отслеживания эффективности. У сотрудников такие системы вызывают сильное недоверие. Подобные системы считывают движение курсора в назначенных приложениях или процесс печати символов на клавиатуре. Работодатель может ожидать 8 часовой непрерывной работы в приложениях, но по факту сотрудник может обдумывать задачу, накидывать план ее решения в блокнот или обсуждать решение с коллегой. Т. е. с позиции приложения, сотрудник не работал, а бездействовал.)