Исходя из статьи становится ясным что рынка труда для no-code практически нет, буквально штучные вакансии. В целом считаю ничего плохого в no-code нет для типовых решений, но чуть только шаг вправо шаг влево от типового шаблона и уже нужно программирование.
Да, в РФ он пока формируется, это не всегда быстрый процесс. Про типовые решения - с каждым годом возможности расширяются, конечно, гибкость и возможности кода не заменить. Для таких кейсов, мы например сделали инструмент, который позволяет добавить произвольный js код в сценарий интеграции.
Исходя из статьи становится ясным что рынка труда для no-code практически нет, буквально штучные вакансии. В целом считаю ничего плохого в no-code нет для типовых решений, но чуть только шаг вправо шаг влево от типового шаблона и уже нужно программирование.
Да, в РФ он пока формируется, это не всегда быстрый процесс.
Про типовые решения - с каждым годом возможности расширяются, конечно, гибкость и возможности кода не заменить. Для таких кейсов, мы например сделали инструмент, который позволяет добавить произвольный js код в сценарий интеграции.