Karat — сервис подбора программистов, отнимающий работу у рекрутеров
Сегодня я хочу рассказать о сервисе подбора персонала, который выдаёт уже «прособеседованных» специалистов и нашем опыте внедрения такой идеи.
Сегодня я хочу рассказать о сервисе подбора персонала, который выдаёт уже «прособеседованных» специалистов и нашем опыте внедрения такой идеи.
Я когда искал работу в Европе, тратил на регистрацию на сайте каждой из компаний по 2-3 часа. А потом еще бессмысленные тесты проходить, результаты которых отсеивает робот. Хотелось бы чтобы такие сервисы не только облегчали задачу руководителей и глав HR, но и были ориентированы и на соискателей. Для своих проектов предпочитаю искать персонал через хэдхантер.
Есть хорошая статья по поводу планирования найма персонала eazbiz.ru/hiring
Согласен, часто хорошие программисты забивают на подобные сервисы как раз из-за неадекватности защитных мер.
В своей структуре мы подбирали клиенту программистов на фл. На 10 откликов где-то 6 адекватных, 3 проходят предварительное общение и 1 переводится в боевой режим.