Игра на максималках: мегахакатоны как бустер для студентов и роста бизнеса

Мегахакатоны — мощный инструмент обучения, который дает возможность погрузиться в реальные бизнес-кейсы и встать на путь к постоянному совершенствованию. Участников таких мероприятий всегда ждут интересные вызовы. Руководитель отдела продюсирования школы IT-профессий Skillfactory Василий Данилов рассказывает, как мегахакатоны помогают студентам развиваться, а компаниям — получать эффективные решения задач.

Идея формата мегахакатона родилась у нас в момент, когда число партнеров Skillfactory стало заметно расти. Кроме того, на одном из хакатонов, посвященном дата-аналитике, выяснилось, что студентам нужно больше общаться с клиентами. Причина в том, что иногда требуются уточнения по задачам. И не всегда компании сразу могут ответить на все вопросы. В таких случаях менторы помогают найти ответы вместе с партнерами.

На классическом хакатоне все команды традиционно решают задачу от одной компании. Но мы захотели объединить несколько заданий разных партнеров в одно событие, где студенты занимаются реальными бизнес-задачами под руководством менторов.

Две проблемы, которые решают мегахакатоны:

Мегахакатоны максимизируют полезный опыт для студентов. В рамках двухнедельного спринта под руководством экспертов IT-отрасли компании получат решение и потенциальные кадры, а студенты приобретут реальный опыт.

Этот формат отличается от привычного хакатона еще и тем, что студенты могут погрузиться в реальные бизнес-процессы и работать над разнообразными задачами от разных компаний. Раньше в Skillfactory уже были разные форматы для студентов, включая стажировки и конкурсы. Но мы решили, что нужно придумать нечто новое и создали платформу Фэктори, в рамках которой разработали формат мегахакатонов, где студенты под руководством экспертов IT-индустрии помогают компаниям решать их задачи. Профит есть для всех: студентам даются реальные кейсы, а компании получают готовые решения и MVP продуктов.

Чтобы облегчить погружение в проекты, мы начали группировать задачи бизнеса по специализациям. Теперь студенты могут выбирать интересующее их направление и фокусироваться только на нем.

За год мы в Фэктори провели три мегахакатона в сферах анализа данных, дизайна и графики. Уже сейчас мы запускаем новый проект, где команды будут разрабатывать веб-приложения, игры и чат-боты.

Основные запросы бизнесов, которые обращаются к нам, касаются трех ключевых направлений: аналитика, графический дизайн и UX-дизайн. Наиболее активно в Фэктори приходят компании, которые только начинают свой путь в бизнесе или находятся на ранних стадиях развития. Они уже предлагают продукты или услуги, но часто сталкиваются с проблемами в области брендинга. Например, у некоторых нет собственного сайта или логотипа. Или есть, но они не отражают ценностей и потребностей бренда.

По направлению UX-дизайн студенты создавали и модернизировали лендинги, работали над улучшением пользовательского опыта и дизайном веб-ресурсов. В сфере графического дизайна вопросы касались создания блогов, логотипов, разработки рекламных материалов и даже брендирования спортивных мероприятий. В дата-аналитике акцент делали на формировании интуитивно понятных дашбордов и анализе больших объемов данных.

В рамках мегахакатона нашей школы дизайна Contented более 100 участников приняли вызов подготовить проекты для семи различных компаний. Команды брали даже по две задачи одновременно: например, разработку UI Kit и лендингов для Cosmoport и создание дружелюбного сайта для платформы «Дезориентация», предоставляющей видеоконсультации по выбору профессии. Прототип лендинга, созданный нашими студентами, оказался эффективнее и актуальнее существующего решения. В итоге созданный дизайн и новую версию сайта от студентов компания использует сейчас.

В другом мегахакатоне для дата-аналитиков участие приняли пять компаний: «СКАН Интерфакс», занимающийся мониторингом СМИ; сеть магазинов «Евро Авто»; создатели таск-менеджера Weeek; финтех-проект Mandarin и образовательный центр «Луч знаний».

Студенты сформировали шесть команд, каждой из которых поручили задачу от одной компании. Их целью стало создание MVP за две недели. Этот процесс включал в себя планирование, командную работу, детальное изучение задачи, поиск решения и его реализацию. Работа напоминала реальные условия, но при этом требовала быстрого принятия решений. В итоге студенты получили практический опыт и работу для своего портфолио, в то время как бизнес — новые идеи и решения для своих задач.

Совмещение учебы, работы и участия в мегахакатоне требует от студентов высокой организованности и ответственности. Но такой формат позволяет им получить реальный опыт и показать свои навыки перед потенциальными работодателями. Вот какие еще есть особенности:

А вот так про мегахакатоны говорили наши партнеры:

Сейчас мы запускаем особенное мероприятие — кросс-функциональный мегахакатон. Участники будут одновременно работать в разных направлениях: дизайн, программирование, аналитика. Главная отличительная черта такого хакатона — получение уникального опыта и возможность для студентов поработать в разных направлениях и кросс-функциональных командах. Дело в том, что стажировки и обычные хакатоны дают возможность «прокачаться» только в одной специальности, а мегахакатоны помогают поработать на стыке разных направлений: разработки, тестирования, дизайна, менеджмента и др.

На данный момент мы выбираем партнеров. Уже подтвердили участие блогеры Приятный Ильдар и Utopia, Ё-такси, а также компания «Глазго», специализирующаяся на технологиях для торговли.

Ранее у нас были хакатоны по дизайну, графике и аналитике. И еще в планах — хакатон для благотворительных организаций, где задачами будут создание и доработка сайтов. В нем примут участие разработчики, дизайнеры и менеджеры.

Мы намерены регулярно проводить мегахакатоны. Нам важно выработать стандарты, чтобы запуск такого события не требовал много ресурсов. Студенты получат еще больше возможностей учиться на практике, а партнеры — офферы и понимание преимуществ такого сотрудничества.